解雇裁員培訓

解雇裁員培訓公開課

有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理深圳：2026年07月10日

本次課程將邀請曾參與多個企業薪酬績效管理體系咨詢設計的國內知名勞資專家，通過15個以上案例為大家釋疑解惑，幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動法律法規進行有機結合，如何運用績效考核方式進行有效裁員解雇及調崗調薪，既保證合法操作，又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感！課程收益：1、360度全景式法務案例參考，提供日常處理人力......

Beyond HR—全面解讀華為組織與人才管理體系上海：2026年07月10日

01【標桿實踐】華為20多年持續向西方學習，同時師從IBM，BCG，埃森哲，Hay，畢馬威，貝恩，美世等，取長補短，西為中用，轉化為中國本土企業的實踐經驗，值得所有民營企業學習借鑒。02【權威導師】 2位人力資源系統部長級以上華為前高級管理者，擁有20年以上華為工作經歷。均深度參與華為從10億到3000億的發展過程，具......

敏捷績效管理的三大核心上海：2026年07月14日

能夠運用目標設定的流程來制定目標及行動計劃，以確保在變化環境中個人目標的實施能與組織目標與部門目標緊密連接來有效推動業務發展能夠運用有效反饋的方法，給予員工具體的、有針對性的、即時的績效反饋能夠診斷員工個人發展需求并展開發展式談話，制定個人發展計劃，為公司的發展做好前瞻性的發展計劃，從而進一步提升員工敬業度課程大綱第一......

“微”課程開發技巧深圳：2026年06月08日

1.沒有復雜的理論，只有實用的工具2.從理解微課的價值，到制作微課，用好微課，最大化微課功效，促進學習型企業的建設。培訓對象有授課經驗的企業內訓師、崗位專家課程大綱第一章微言大義：微課程的價值塑造 2h一．微課程很受歡迎1.案例：《影響力》微課程欣賞2.討論：微課程帶給你的感受3.微課程的特點二．基于科學的學習原理1......

解雇裁員培訓內訓課程

如何高效復盤主講：劉老師

本課程從經理人員角度，學會科學的復盤理論和方法。柳傳志、任正非、李東生、馮侖、孫陶然、周鴻祎等牛人們都在使用復盤，不管是大事還是小事，不管是現代還是古代，不管是中國人還是外國人，要取得成功，要贏，必須善于復盤。要提升，多復盤；要成功，精復盤。【課程提綱】：一、什么是復盤1.關于復盤2.回顧、反思、探究、提升復盤的關鍵，......

新員工入職培訓主講：葛老師

新員工課程大綱：第一講：角色轉變--從學生到企業人的轉變一、什么是企業？1、企業的本質2、組織的目的3、企業是什么場所？4、大學文化與公司文化的區別5、職場中哪些“兔子”最容易輸？6、“悲慘”工作的三征兆二、學校與職場的差別：學生角色與職業角色的區別1、承擔的責任不同2、......

大顯神通——TTT精彩呈現與出色控場主講：蔣老師

● 心理能量：掌握應對緊張的有效策略,提升內訓師心理素質● 課程準備：掌握培訓前中后的流程與要點，做好充分準備● 生動演示：掌握內訓師培訓肢體動作、語言表達的系列提升技巧● 熱烈氛圍：掌握精彩開場、有效收尾、氛圍營造、控場應變的系列技巧● 魅力提升：通過對講師形象的認知做好個人形象管理課程特點：● 課前摸底調研，幫助培......

培訓需求診斷與年度培訓計劃主講：梁老師

第一部分：年度培訓計劃制定與實施存在的問題分析企業培訓計劃制定面臨的常見問題培訓計劃擬定問題分析問題的關鍵原因總體來說，缺乏年度培訓計劃制訂過程控制。培訓計劃擬定問題具體分析有效推動年度培訓計劃制訂的策略探討新員工培訓迅速提升了新員工的歸屬感有效培訓組織的條件第二部分：認識企業培訓體系有效企業培訓體系的特點企業培訓體系......