EAP培訓

EAP培訓公開課

EAP-員工心理輔導、壓力情緒管理、能量和信心建設廣州：2026年07月18日

EAP課程是純心理學優化壓力情緒的內容，區別于普通的情緒管理課。員工的活力、動力、愿力、心力、合力是管理能效的根本!如果把企業管理比做一課樹，EAP心理輔導課程是樹根，是從根上解決問題。所有管理行為要有實效，必須分析人的心理需求、匹配人的心理狀態。凡事落地到動機和情緒、態度上，才能真正影響和帶動員工。只有解決了動機、情......

邏輯思考與結構表達上海：2026年06月04日

前言：為什么思維要結構化1.提升思維嚴密性2.提高溝通效率3.提升組織的工作效率開場熱身：金字塔思維在生活中的閃現講解重點：有形結構與無形思維的力量第一講：邏輯結構在思維中的構建1. 結構的魅力---金字塔原理1）有形結構—建筑中的呈現2）無形結構—劇本的秘密3）思維結構—思考溝通的......

情商與溝通上海：2026年07月03日

一、導入破冰互動什么是情商？情商的作用及應用場景二、內在力量：情緒管控情緒管控在情商中的地位情緒管控對團隊溝通的影響壓力-能力曲線圖情緒波動曲線圖身體狀態對情緒的作用焦點的作用潛意識的影響渠道三、外在力量:高價值體現如何讓自己在別人眼中變得更有價值基礎：自信與自我形象態度與標簽展示誤區非語言溝通及暗示贊美的力量付出與回......

溝通藝術與關系協調深圳：2026年07月10日

通過一個小故事分析有效溝通的原則是什么一、溝通的實質和原則1、溝通就是傳遞信息、說明事物2、溝通是為了聯絡感情3、溝通是為了表達意愿二、溝通的特性雙向反饋是溝通的基礎不同文化、民族的溝通原則不同三、溝通的種類及形式1、幾種溝通形式的優劣分析2、身體語言的運用技巧案例分析：幾種溝通形式如何應用在不同的環境中四、溝通的方法......

EAP培訓內訓課程

職場情緒壓力舒緩（EAP）主講：張老師

企業管理者與員工課程收益：● 透徹了心理機制運作過程，發現自身情緒壓力盲點● 熟悉四項自我疏導模版的原理以及運用規則● 提升有效覺察，認知和關照的自我監察方式，學習期待管理● 認知情緒壓力的積極力量，控制情緒壓力方向，學習轉情緒為力量課程大綱第一講：人性的運作機制和心智模式一、人性的優勢與缺陷1. 趨利與避害的人本動機......

EAP企業員工心理輔導主講：周老師

1.課程導入：什么是健康？健康包含什么內容？（頭腦風暴）【收益】：通過頭腦風暴激活舊知，引入新知，讓學員更深刻地理解新健康的概念和內涵1.第一章：什么是EAP【收益】：掌握EAP概念，及內涵；1.1主要內容1：EAP的歷史發展及進化1.2主要內容2：EAP能為企業做什么1.3主要內容3：EAP的一般服務內容第二章：關于......

EAP落地實訓主講：胡老師

第一模塊什么是EAP？一、EAP的定義、起源、發展、分類及作用1、組織為員工提供的福利項目2、 EAP的起源與發展講解、舉例3 、EAP分類通過案例講解，闡述種類及優劣勢4 、EAP對組織、員工的作用具體事例闡釋EAP的具體作用第二模塊學習運用EAP的前提與基礎是什么？一、知人者智自知者明1 、環境中的自己（了......

企業EAP實操技能提升訓練班主講：陳老師

世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習讓自己更克制;有些人需要學會更信任他人,也有些人需要學會更細心,更有辨識力。因此,要想有一套關于如何思考如何感覺和如何行動的明確指導,基本上是不可能的......