培訓管理培訓

培訓管理培訓公開課

培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班珠海：2026年05月06日

企業大學、培訓中心、人力資源總監/經理、培訓總監/經理、企業內訓師、人力資源從業者及相關人員。課程大綱：第一講：重塑愿景——打造企業培訓新風向一、人才鑄就成功1．人才的關鍵作用2．人才的能力進化和境界3．人才發展的核心關鍵二、走出培訓的泥沼1．培訓的核心作用2．培訓的方式方法3．培訓的核心誤區4......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班上海：2026年05月06日

在當今競爭激烈且瞬息萬變的商業環境中，企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。一方面，市場競爭加劇，成本壓力不斷攀升，企業亟需通過降本增效來提升自身競爭力，以在市場中站穩腳跟；另一方面，知識更新速度加快，員工必須不斷學習才能跟上時代步伐，滿足企業發展需求。如何打破傳統培訓困境，創新培訓模式，提升培訓效果，使培訓真正成為企業降本......

DeepSeek賦能培訓管理—助力組織降本增效北京：2026年05月07日

【學員的聲音】◆ 公司將“降本增效”作為重點工作，培訓好像就是“降本”對象，怎么辦？◆ 如何能夠讓培訓創造真正的價值？如何成為公司“增效”的重要組成部分？◆ 當下時代，企業對培訓的要求有哪些變化？我應該如何應對呢？【心中疑惑】做培訓管理的這些年，我......

從“青銅”到“王者”——培訓管理從入門到精通深圳：2026年05月08日

沒有經過培訓的員工是企業最大的成本！在這個知識快速迭代的時代，人才培養的速度和質量，越來越成為企業的核心競爭力，優秀員工才是企業最寶貴的資產！培訓部門的管理者只有掌握人才培養的工作規律和方法，幫助公司建立一套動態的知識管理體系，將公司打造成學習型組織，才能為企業培養更多的人才，才能提升自己在企業內部的影響力，發揮越來越......

培訓管理培訓內訓課程

企業培訓體系建設與培訓管理主講：閆老師

本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、現場疑難解答、模擬活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。課程對象：人力資源經理、培訓經理/主管、企業內部與培訓管理相關人員。課程大綱：一、企業培訓與企業培訓體系企業培訓的基本認識新經濟時代的企業和企業培訓企業培訓發展階段及特點培訓和發展的循環企業培訓......

D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經理的培訓管理主講：柳老師

面對新時期高離職、高流失的局面，管理干部無怪乎做好三件事：縮短員工上崗的時間、減少員工融入管隊的時間和延長員工離職的時間。夯基礎、挖潛能、教我所學的，學我所教的培訓訴求——橫在了培訓發展部的一道心頭之恨（痕）。同樣的作業指導書或者同樣的實施指南，但員工做出的效果卻不盡相同；同樣的工程標準，但是不......

培訓管理模式創新—運用企業大學（商學院）的思維造具有戰略價值的培訓中心主講：羅老師

互聯網+大數據時代，企業培訓到底該如何體現自己的價值？企業培訓體系到底該如何運營，實現做好業務部門的績效伙伴？培訓如何有效支撐企業戰略目標落地？培訓如何有效幫助業務部門解決績效問題？如何面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度？培訓整體缺乏規劃，需求確定不科學影響整體效果？“空降兵”成功率低，知識......

《年度培訓計劃制定——助力企業精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課主講：孫老師

1.了解培訓計劃書寫的原因及培訓計劃背后引發的思考邏輯2.了解企業發展規律及培訓的意義與價值3.掌握對未來的規劃能力，能夠從重多事件中精準定位目標與方向4.掌握制定培訓計劃的方法，讓書寫培訓計劃不再成為困擾培訓管理者的痛5.掌握如何與戰略對接，在戰略層面實現培訓價值【課程受眾】企業培訓管理者、企業所有管理人員【課程大綱......