人力資源管理培訓

人力資源管理培訓公開課

社稅新政解讀及人力資源管理應對策略 – 薪酬結構再設計及用工模式的選擇上海：2026年04月27日

了解社保、個稅改革趨勢及合規問題學會個稅新法下的人力資源具體實務操作，規避企業用工風險掌握匯算清繳工作的重點及最新個稅的要點和風險點，提高學員對個稅與匯算清繳的整體思考能力掌握個稅社保籌劃與人力資源薪酬福利政策設計的結合點，做好應對籌劃措施了解不同用工模式對人力成本的影響，幫助企業正確選擇差異化的用工模式培訓對象企業高......

非人力資源經理的人力資源管理（2天）北京：2026年04月27日

非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人課程大綱：1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業發展戰略與人力資源管理•部門經理需要具備的人力資源管理技能•創建良好的工作環境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規劃•企業戰略與人力資源規劃•怎么制定員工編......

人力資源管理提升訓練營北京：2026年04月28日

中小企業中高層管理者、中小企業人力資源管理者等課程特色：1、“理念+技能+工具”三位一體解決方案理念：做正確的事，需要準確的判斷，對于薪酬激勵與績效考核也不例外；技能：正確的做事，需要高超的技能，必須掌握薪酬設計與績效考核技能；工具：高效的做事，必然是事半功倍，取得和正確使用有關工具尤為重要。2......

人力資源管理實務訓練杭州：2026年04月28日

新進的人力資源管理人員、人力資源專員、有志于從事人力資源工作的人士課程大綱一、人力資源管理的定位與功能引言：剛做人力資源，您可能會覺得開展工作非常困難，高層不支持，部門不配合，甚至很多做了很久人力資源的人都無法準確的說出人力資源真正的功能是什么？理論上說人力資源是企業的“戰略合作伙伴”，而實際......

人力資源管理培訓內訓課程

5G時代，新經濟，新環境下的新人力資源管理主講：陳老師

這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套全新的思維；這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；這門課程給你帶來一部突破性的認知偏差大戲；這門課程在如今的新經濟下，當之無愧的是一門通識課程，而且是通識第一課，學了它，你才能有效的面對不確定性，才能通過動態的知識型工作群體達成組織的績效；它掃除的不是知識的盲點，而是認知......

非人力資源管理者的人力資源管理訓練課主講：羅老師

部門經理和主管通常都認為，企業內任何與HR有關的事務都是HR主管的職責，而且，他們通常對HR部門的角色，以及與HR部門溝通的重要性缺乏基本的了解和認識。在企業實際工作中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個直線部門的主管，無論是從人才的甄選、培育、使用、到留住人才，都是由直線部門的主管執行的。學完這個課程將首先會明白：......

非人力資源的人力資源管理（廖瑩）主講：廖老師

2020年對于眾多企業來說既是充滿挑戰的一年，也是充滿機遇的一年，生存和發展的問題成為所有行業面臨的嚴峻課題。后疫情時代的2021年來臨之際，企業的管理者都在思考一個問題，如何在逆境中破局，逆勢而上，在經歷了2020年的洗禮后，加快業務的轉型和創新，突破困局，獲得新的發展。而要實現這一切，都離不開“人&rd......

新時代下非人力資源經理的人力資源管理主講：李老師

人工智能時代的到來，使企業面臨著全球產業結構調整帶來的機遇和挑戰。可以說，全球新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起，信息技術發展日新月異并加速與各領域技術深度融合，引發了經濟社會發展的深刻變革。伴隨著新一代信息技術的突破和擴散，柔性制造、智能制造、服務型制造、工業互聯網、3D打印、大規模個性化定制、全生命周期管理等，都......