勞資法律培訓

勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價）蘇州：2026年06月04日

正確處理企業與員工之間的關系，構建和諧穩定的勞動關系，是企業生存與發展的重要基礎與必要手段。本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，幫助學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同，實現對公司人力資源的整體管理。課程細致分析法律對 HR 實務造成的具體影響，幫助學員在繁瑣龐雜的人力資源管理中抓住關......

企業人力資源勞資法律實務（特價）上海：2026年06月25日

在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題將法律變成完成人力資源管理的工具培訓對象人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所......

企業人力資源勞資法律實務（特價）深圳：2026年06月29日

人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外......

企業人力資源勞資法律實務（特價）北京：2026年07月02日

一澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外包與勞務工實習生、外派人員與退休返聘3 工資構成與最低工資4 經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較5 解讀工會與工會成員二縱覽勞動合......

勞資法律培訓內訓課程

TTT系列：卓越培訓師訓練主講：楊老師

● 改變內訓師對培訓知其然、不知其所以然的狀況，解決培訓效能低的問題；● 改變企業崗位專家只會做不會教的現狀；● 改變培訓就是枯燥的念文件、念PPT的現狀；● 學會應用克服緊張、更加從容講課的方法；● 整體提升講師演講與呈現能力；● 掌握靈活問答的技巧；● 掌握最新的課程設計與開發的理念、流程、思路● 學會應用課程設計......

人才賦能與人才開發主講：柳老師

松下幸之助說過：“制造產品之前要先制造人”，人，是企業的基石。企業之間的競爭歸根還是人才的競爭。然而，人才必須經由培育，才能適才適所，才能為企業所用，發揮其應有的貢獻。培育與啟發下屬是管理者的天職，是作為一個管理人員最重要的任務之一。在《世界經理人》網站舉辦的權威領導力調研結果中，管理者的&ld......

教練技術-管理者的培育與輔導能力主講：田老師

傳統的輔導技術與培育方法只關注事情對不對，而忽略了人的心理變化，隨著團隊人員的“多元化”發展趨勢，“實效性不足”現象越來越明顯。那么，有沒有一種輔導方法，可以突破提升對象在意愿、時間、數量等方面的限制，即能幫助管理者激活團隊和組織，又能夠使員工的素質與能力得到有效培育；即......

講師訓練（TTT）之授課技能訓練主講：劉老師

企業戰略的實施、員工職業素養的提升離不開培訓，而培訓是否成功實施取決于內訓師的能力，這對于注重人才梯隊培養的企業尤其明顯。大多數內訓師都是內部選拔，個人工作經驗豐富，行動力強，崗位專業技能強，但是如何把掌握的知識和技能教會他人，這是一項新的挑戰。我們自然不喜歡學員昏昏欲睡的課堂，也不喜歡講師滔滔不絕的演講，這是在浪費企......