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從入門到專精：招聘面試技巧訓(xùn)練
【課程編號】：MKT011970
從入門到專精：招聘面試技巧訓(xùn)練
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2026年10月08日 到 2026年10月09日4980元/人
2025年09月11日 到 2025年09月12日4980元/人
2024年09月26日 到 2024年09月27日4980元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供從入門到專精：招聘面試技巧訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海招聘體系培訓(xùn)
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課程介紹
招聘過程中，面試官要修煉內(nèi)功，能識別“賣家秀”的套路，才能規(guī)避人員到崗后成為“買家秀”的尷尬。
課程大綱
1. 招聘概述
* 失敗招聘的代價(jià)
* 招聘中常見的錯(cuò)誤
* 結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟
2. 面試前的準(zhǔn)備工作
* 如何完成工作分析
* 如何確定選拔要求
* 核心勝任素質(zhì)如何運(yùn)用于招聘過程
* 澄清簡歷上的疑點(diǎn)
3. 主導(dǎo)面試
* 行為描述式面試法
- 行為描述式面試的要點(diǎn)
- 分辨不完整的STAR和無效的描述
- 行為描述式面試的有效性* 傾聽技巧與問題的準(zhǔn)備
- 良好的傾聽?wèi)B(tài)度
- 語言的運(yùn)用及肢體語言的運(yùn)用
- 如何提問
- 如何追問
* 靈活應(yīng)對不同的應(yīng)征者
- 如何識別信息的真實(shí)性
- 如何分辨離職原因
- 如何對待話多者、話少者、造假者、緊張者等
4. 工作動機(jī)配合及綜合評價(jià)
* 如何分辯應(yīng)征者的工作動機(jī)
* 綜合評價(jià)
5. 角色扮演及點(diǎn)評
專家老師
由知名專家老師授課，欲了解老師詳情，敬請致電咨詢。