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班組生產運營每日績效管理(1天)

【課程編號】:MKT013407

【課程名稱】:

班組生產運營每日績效管理(1天)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2026年08月01日 到 2026年08月01日1600元/人

2025年10月11日 到 2025年10月11日1600元/人

2025年07月12日 到 2025年07月12日1600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供班組生產運營每日績效管理(1天)相關內訓

【其它城市安排】:杭州

【課程關鍵字】:上海班組生產運營培訓,上海每日績效管理培訓

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課程背景

在生產管理中,公司往往以績效和指標來考核一個團隊的成績和結果。但是如何把這些指標落實給團隊中的每一個人員,并且每日、每小時跟蹤個人的績效的結果是眾多企業在探索的內容。本套培訓課程將幫助學員把所領導的團隊指標和績效,分解并設定到以每小時為單位的個人指標,并其進行跟蹤和支持。并對團隊的每日績效進行指標設定、每日跟蹤、問題分析、制定方案、采取行動、判斷行動有效性。最終達到團隊和個人的績效取得明顯的、長足的進步。

?生產一線經理人所帶領的團隊,是否有績效指標?

?一線員工是否有個人績效指標?并每日得到上級的關注和支持?

?團隊和個人績效情況是否被每日跟蹤、分析和持續提高?

?團隊的每個成員是否知道什么是今日成功的關鍵點?

?外部支持者是否知道如何幫助團隊達到更好的績效?

?我們是否可以成為制造行業或公司內部的標桿團隊?

課程收益

?了解每日績效管理的基本概念

?掌握績效管理中的年、月、日、小時指標分解和設定

?學習每日績效管理的相關工具

?掌握每日績效管理的CFAI邏輯關系

?以小時為量化的個人績效管理和團隊每日績效跟蹤

?體驗每日績效管理的工具使用

?掌握每日績效管理6大工具的運用評估

?如何輔導一線主管運用每日績效管理工具

?掌握應急方案、贏點、頭腦風暴在績效管理中的運用

?介紹“授權管理”——每日績效管理的姊妹篇

課程大綱

一、工業績效指標

?工業績效指標的含義

?公司(工廠)、生產區域(車間)、個人三者之間績效指標的橫向關系

?績效指標的橫向(廠、車間、區域、個人)和縱向關系(年、月、日、小時)績效指標的縱向關系

?生產指標包含的6大方面和分項內容

?績效指標設定的原則

?每日績效管里中的上下級關系

二、個人績效指標的管理和設定

?工廠、車間、區域、個人績效指標分解設定

?指標設定分解圖

?區域生產指標與個人績效指標的設定

?個人績效管理與評估

?練習:針對制造型工廠的績效指標,分解成區域和個人指標

三、班組長每日績效管理的六大工具

?基本工具:小時板、巡檢制度、鳥籠、5分鐘日會、月度板、月度會議

?6大工具之間的關系

?小時板、巡檢制度的運用

?鳥籠、5分鐘日會的運用

?月度板、月度會議運用

?工具設計和使用的注意要點

?練習:設計月度指標、每日績效、小時產出績效3個管理工具,并學習三者之間的關聯。

四、溝通和展示技巧在每日績效管理中的運用

?每日區域巡檢的溝通

?5分鐘會議的溝通

?月度會議的溝通

?團隊成員與支持團隊的決策

?練習:模擬使用巡檢、5分鐘日會、月度會議3個管理工具

五、績效管理的指標跟蹤和改進

?績效結果的分析與行動

?行動的有效性和指標的修改

?每日績效的“贏點”

?應急預案的制定

?支持團隊的作用

六、頭腦風暴在績效管理中的運用

?頭腦風暴的定義

?月度會議的“贏點”

?頭腦風暴的分析工具

?如何在月度會議上使用“頭腦風暴”

?“頭腦風暴”的注意事項

七、導師和教練體系的運用

?導師和教練體系的意義

?成年人的學習特點

?教練輔導的技巧

?教練體系在每日績效管理上的運用

八、每日績效管理的評估

?評估工具的設計和案例

?評估人員和評估流程

?管理改進計劃的制定和回顧

?每日績效管理的姊妹篇——授權管理

戴老師

專業資質:

二十幾年作為世界500強企業和國內大型企業的管理人員,曾任職上海汽車集團總公司下屬企業延峰偉世通設備工程經理,世界500強企業江森自控公司經理,全球知名輪胎公司生產經理和培訓經理,現任職美資制造企業生產廠長 。

上海市十佳青年標兵,知名管理培訓師,生產管理和設備工程管理專家,技術創新管理與研發管理專家,原上汽集團總公司專家團隊的技術專家,同濟大學工學學士、管理學碩士(研究方向:項目管理和生產管理),領導力訓練與企業教練,工程師,十年的系統管理和培訓經驗,在《中外科技政策與管理》、《科研管理》、《國內經濟與管理》、《經濟論壇》、《Industry and Environment》等國內外著名雜志上發表過二十余篇技術創新管理論文。

風格與特點:

?戴老師具有多年的培訓經驗驗,能將自身的工作經驗結合實際客戶的需求,深入淺出地將知識傳授給學員

?戴老師授課貼近實際:基于豐富的現場管理經驗,譚老師的課程案例豐富且貼近實際,更容易讓學員理解和接受

?戴老師授課形式多樣:知識講解、案例演示講解、實戰演練、小組討論、頭腦風暴、強調學員參與等多種形式,課堂氣氛輕松活躍

?戴老師授課注重轉化:基于多年工作和現場的項目輔導經驗,老師對學員在工作中遇到的問題更加了解,能夠更好的幫助學員解決實際工作中的問題

擅長領域:

《生產績效管理》、《5S理論和實戰培訓》、《工業教練輔導體系》、《教練式管理》、《一線生產主管和經理培訓》、《領導力與管理技能》等系列課程。

主講課程及企業教練服務:

《精益生產管理》、《TWI班組長管理技能提升訓練》、《現場6S與目視化管理》、《EHS環境健康安全》、《現場管理》、《現場質量問題分析與解決》、《質量管理5大工具》、《8D問題分析與解決》、《ISO/TS16949標準理解》……

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