国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

團隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

團隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

高績效團隊建設(shè)與管理(出惠耕老師)

【課程編號】:MKT028307

【課程名稱】:

高績效團隊建設(shè)與管理(出惠耕老師)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓(xùn)

【時間安排】:2026年08月01日 到 2026年08月02日3600元/人

2025年09月13日 到 2025年09月14日3600元/人

2025年07月12日 到 2025年07月13日3600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高績效團隊建設(shè)與管理(出惠耕老師)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海團隊建設(shè)培訓(xùn),上海團隊管理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程宗旨

《高績效團隊建設(shè)與管理》為有志于提高團隊生命力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的企業(yè)、企業(yè)家和管理者而設(shè)計。本課程以豐富的案例、多樣的手法、有用的工具和活躍的氣氛,立足于培訓(xùn)結(jié)合、知行合一,幫助這些企業(yè)家和管理者,在短時間內(nèi)認識團隊建設(shè)的重要性,并學(xué)會方法,掌握工具,運用到工作中后,可以很快見到成效,從而使團隊業(yè)績得到提高。

那么,團隊究竟是什么?為什么團隊如此盛行?在組建團隊的過程中有哪些問題?如何引導(dǎo)和帶領(lǐng)不同階段的團隊?怎樣培育團隊精神?如何打造團隊執(zhí)行力?凝聚力?向心力?創(chuàng)新力?

課程目標(biāo)

本課程將會給客戶企業(yè)和參訓(xùn)的管理人員兩方面創(chuàng)造雙贏價值。參加培訓(xùn)的學(xué)員在學(xué)完本課程后,將能夠:

?清楚認知團隊的基本概念,深刻認識團隊建設(shè)的重要性

?掌握組織成員對團隊的認同感-鑄造團隊精神

?清楚的明確團隊的方向感朝向正確目標(biāo)

?掌握如何打造團隊協(xié)作

?掌握團隊有效運行的有序化

?掌握團隊的溝通力,讓團隊運作無障礙

?掌握團隊的執(zhí)行力的技法,讓您團隊工作更效率

課程對象:

企業(yè)中高層管理人員

課程大綱:

第一部分:團隊的認同感-鑄造團隊精神

【開篇問題】為什么探討團隊建設(shè)?

一、工作群體與工作團隊

二、團隊的三大表現(xiàn)

三、對團隊的三個誤解

四、高效的團隊能帶來什么

五、團隊高效的核心原理

六、團隊精神是什么

七、打造團隊精神

八、‘一個人是龍,三個人是蟲’怪現(xiàn)象

第二部分:團隊的方向感-塑造團隊目標(biāo)

【開篇案例】西游記團隊--最小的團隊,最大的戰(zhàn)斗力

一、清晰的團隊定位

1、團隊定位

2、團隊的自我分析

3、團隊的準(zhǔn)確定位

二、愿景

1、遠景=愿景?

2、共同愿景的力量

3、如何有效的使用愿景

三、目標(biāo)

1、明確的目標(biāo)是團隊前進的基礎(chǔ)

2、目標(biāo)管理的根本

3、目標(biāo)達成方法

四、團隊的方向

1、方向在哪里?

2、如何指明方向

【情景模擬】

第三部分:團隊的合理性-打造團隊合作

【開篇案例】一般散沙還是鋼鐵營盤?

一、組織架構(gòu)混亂的結(jié)果

二、團隊的角色認知

1、組織角色與團隊角色的差別

2、團隊角色確定的原則

3、確定團隊角色的具體方法

三、有效的明確團隊的職責(zé)

1、職責(zé)確定的原則

2、如何確定團隊的職責(zé)

四、如何建立團隊的架構(gòu)

1、團隊需要核心的班子

2、建立團隊架構(gòu)的步驟

第四部分:團隊的有序化-團隊有效運行

【開篇案例】多數(shù)人的意見一定正確嗎?

一、團隊管理的兩個方面

二、團隊的領(lǐng)導(dǎo)

三、正確的團隊決策

1、團隊正確決策的要求

2、團隊正確決策的步驟

四、計劃、跟蹤、控制循環(huán)系統(tǒng)

五、有效的團隊會議流程

1、備好會前會

2、開好會中會

3、跟好會后會

六、持續(xù)的學(xué)習(xí)機制

七、團隊的有效激勵

八、如何建立團隊的創(chuàng)新機制

九、如何讓團隊的效率不斷的提升

第五部分:團隊的溝通力-團隊運作無障礙

【開篇案例】短了一節(jié)的褲子

一、溝通如何才能真正的有效

二、團隊溝通效率提升的本質(zhì)

三、團隊高效溝通的步驟

1、思想管理的根本

2、管理溝通的三大步驟

3、情景模擬與案例實操

四、讓講話富有成效

五、團隊?wèi)?yīng)掌握的大溝通策略

1、在什么山坡唱什么歌

2、主動溝通

3、把溝通放在結(jié)果上而非情緒上

4、溝通為實

5、曲線溝通 以退為進

第六部分:團隊的執(zhí)行力-突顯團隊效率

【開篇案例】書生為何被氣倒

一、影響團隊執(zhí)行力的8個障礙

二、團隊有效執(zhí)行的本質(zhì)

1、執(zhí)行在于行而非知

2、智商與執(zhí)行

3、情景模擬

三、團隊執(zhí)行力打造的三大秘笈

1、執(zhí)行的根本在結(jié)果

2、執(zhí)行的方法在訓(xùn)練

3、執(zhí)行的有效在習(xí)慣

四、工作任務(wù)與結(jié)果價值

五、提高團隊執(zhí)行力的7大工具

1、團隊執(zhí)行的12字真言

2、結(jié)果傳遞模型

3、結(jié)果接收模型

4、團隊執(zhí)行的忌諱

5、有效執(zhí)行的動力

6、團隊執(zhí)行的問題

7、團隊執(zhí)行的放棄

總結(jié):Q&A

出老師

教育經(jīng)歷:

出惠耕老師,1965年出生于福建廈門,49歲,廈門大學(xué)畢業(yè),電氣工程專業(yè),廈門大學(xué)MBA。

14年事業(yè)部部長/資深經(jīng)理/事業(yè)部總經(jīng)理;燦坤學(xué)院高級講師。

出惠耕老師26年國內(nèi)外知名大中型企業(yè)任要職,長期從事制造業(yè)營運管理與企業(yè)經(jīng)營管理工作,其中擔(dān)任總經(jīng)理職位超過12年(幾千人的大中型集團企業(yè)總經(jīng)理),是企業(yè)一把手,統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局,統(tǒng)御企業(yè)各部門主管(部門經(jīng)理、總監(jiān)及副總經(jīng)理),全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營管理工作。

老師優(yōu)勢:

12年以上的總經(jīng)理職位,任職期間,與國內(nèi)外幾家知名企業(yè)的董事會打了十幾年交道,成為企業(yè)的核心骨干與領(lǐng)導(dǎo)班子,站得高,看得遠,只為企業(yè)解決核心問題,是企業(yè)的問題解決專家。

出惠耕老師自從擔(dān)任燦坤學(xué)院(臺灣燦坤電器集團)高級講師以來,至今已有15年的授課經(jīng)歷,具有非常豐富的授課經(jīng)驗與授課技巧,為全國各大中型企業(yè)解決了諸多核心問題,是企業(yè)值得首選的集團高端實戰(zhàn)導(dǎo)師。

咨詢項目:出老師為廈門信得通科技集團,寧波高利達電器集團等企業(yè),做過企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃咨詢項目,包括企業(yè)診斷,戰(zhàn)略規(guī)劃,產(chǎn)品線規(guī)劃,新品開發(fā),客戶合作,市場開發(fā)等,這是出老師的項目管理。

培訓(xùn)課題(以下課題只針對經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理、董事會等)

AAA、企業(yè)戰(zhàn)略管理(核心課程,以咨詢項目為主)十六個專題

通用版三天,專業(yè)版六天,也可以針對每個專題各講一天(共十六天),十六個專題主要針對總裁班、MBA班、企業(yè)大學(xué)等。

《專題一企業(yè)如何提升戰(zhàn)略思維》《專題二鑄造企業(yè)核心競爭力--現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展之路》《專題三如何制定戰(zhàn)略管理架構(gòu)和有效規(guī)劃制度》《專題四企業(yè)戰(zhàn)略各相關(guān)團體的意圖和企業(yè)過去的成功經(jīng)驗戰(zhàn)略分析》《專題五外部環(huán)境分析—大環(huán)境/大趨勢分析》《專題六如何做產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析》《專題七企業(yè)競爭優(yōu)勢定位分析》《專題八企業(yè)內(nèi)部自我分析/贏取競爭優(yōu)勢》《專題九企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《專題十企業(yè)戰(zhàn)略方向,競爭策略和發(fā)展方式的23種模式選擇》《專題十一公司戰(zhàn)略形成》《專題十二企業(yè)戰(zhàn)略評估》《專題十三企業(yè)戰(zhàn)略有效執(zhí)行》《專題十四企業(yè)文化的形成》《專題十五戰(zhàn)略控制/提升公司的決戰(zhàn)能力》《專題十六戰(zhàn)略制定-總體戰(zhàn)略與銷售戰(zhàn)略規(guī)劃》

BBB、企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力課程(七個專題)

領(lǐng)導(dǎo)力一.《卓越企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力》《情境(景)領(lǐng)導(dǎo)力》《情商領(lǐng)導(dǎo)力》

領(lǐng)導(dǎo)力二.《企業(yè)經(jīng)營管理突破》《企業(yè)流程管理與流程再造》

領(lǐng)導(dǎo)力三.《企業(yè)優(yōu)秀團隊之卓越執(zhí)行力》

領(lǐng)導(dǎo)力四.《MTP--企業(yè)中高層干部管理能力提升》

領(lǐng)導(dǎo)力五.《企業(yè)問題分析和問題解決能力提升》

領(lǐng)導(dǎo)力六.《高效管理溝通技巧》《跨部門溝通技巧》

領(lǐng)導(dǎo)力七.《團隊建設(shè)與團隊管理技巧》《團隊協(xié)作》《目標(biāo)管理與執(zhí)行》

服務(wù)客戶:

清華大學(xué)總裁班、捷普電子集團、大臺儂飼料集團、河南華潤制藥集團、江漢石油鉆頭股份、中國航空工業(yè)集團606所、廈門信得通科技集團,寧波高利達電器集團、廈門新技術(shù)集成有限公司、廈門星際和普電器、浙江慈溪高利達電器、臺灣路達工業(yè)有限公司、臺灣艾美凱儀表公司、泰國德大食品有限公司、廈門格美粉末有限公司、安溪聚豐工藝品有限公司、泉州萬家美針織(泉州)有限公司、浙江永康市易力車業(yè)有限公司、中國寧波五洲星集團有限公司東風(fēng)汽車、燦坤家電集團、卓力電器集團、奧格威電器制造有限公司、宏發(fā)電聲股份、兆碁電器有限公司、宇峰電熱集團、兆麒電器有限公司、森源酒店家具集團等。

我要報名

在線報名:高績效團隊建設(shè)與管理(出惠耕老師)(上海)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

免费精品视频| 国产亚洲午夜| 国产欧美丝祙| 欧美国产小视频| 在线视频亚洲| 国产精品sm| 久久亚洲在线| 97久久精品| 欧美一区不卡| 亚洲久草在线| 美女视频黄免费的久久| 国产激情在线播放| 99在线观看免费视频精品观看| 日韩综合一区二区| 国产69精品久久| 蜜桃久久久久久| 国产美女高潮在线观看| 亚洲二区在线| 国产极品久久久久久久久波多结野| 成人三级高清视频在线看| 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 青青草精品视频| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区 | 国产美女高潮在线观看| 欧美日韩国产在线一区| 日韩精品导航| 亚洲成人一区| 国产一区二区三区国产精品| 国产婷婷精品| 色一区二区三区四区| 亚洲精品在线观看91| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区国产精品| 欧美日韩国产高清| 日韩久久一区二区三区| 国产精品综合| 午夜一区在线| 99热国内精品| 精品午夜av| 欧美精品中文| 石原莉奈在线亚洲三区| 久久精品亚洲欧美日韩精品中文字幕| 日本va欧美va精品发布| 99久久精品网| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 综合日韩av| 欧美日韩伊人| 免费日韩av| 在线观看免费一区二区| 亚洲一级少妇| 97精品国产| 精品久久97| 精品久久久网| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 国内亚洲精品| 日本少妇一区| 天堂中文在线播放| 国产精品地址| 青青草伊人久久| 亚洲理论在线| 只有精品亚洲| 亚洲午夜精品久久久久久app| 福利一区在线| zzzwww在线看片免费| 国产91在线精品| 日韩专区精品| 亚洲一级影院| 亚洲免费影院| 日本不卡中文字幕| 国产精品黄网站| 国产精品久久久亚洲一区| 国产精品一区二区三区美女| 久久伊人久久| 久久精品国产99国产| 另类专区亚洲| 日韩精品麻豆| 欧美va天堂| 美女网站久久| 国产欧美日韩在线一区二区| 91精品一区| 国产aⅴ精品一区二区四区| 另类小说一区二区三区| 日韩精品国产欧美| 国产精品1区在线| 91精品国产91久久久久久黑人| 久久精品青草| 免费成人av在线播放| 五月国产精品| 麻豆国产精品一区二区三区| 精品一区不卡| 中文字幕在线看片| 欧美美女一区| 日韩美女精品| 日韩欧美综合| 99久久亚洲精品蜜臀| 免费久久99精品国产| 99视频精品| 日本欧美一区二区在线观看| 国产精品igao视频网网址不卡日韩 | 亚洲欧美日本国产| 欧美日韩国产一区二区在线观看| 蜜桃久久久久| 亚洲国产福利| 免费观看在线综合| 国产在线看片免费视频在线观看| 亚洲视频www| 美日韩一区二区三区| 亚洲激情婷婷| 激情久久99| 亚洲va久久| 久久精品午夜| 99综合视频| 中文在线中文资源| 日本中文字幕一区二区视频| 欧美精品高清| 欧美亚洲国产日韩| 久久一区精品| 亚洲综合日韩| 日韩电影免费网站| 国产欧美精品久久| 国产一区二区高清| 成人羞羞在线观看网站| 国产高清精品二区| 亚洲97av| 国产日韩综合| 97精品国产一区二区三区| 日本一区福利在线| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 国产成人黄色| 高清日韩欧美| 91精品在线观看国产| 亚洲激情精品| 伊人久久成人| 日本91福利区| 福利精品在线| 亚洲性色视频| 深夜日韩欧美| 久久只有精品| 久久中文字幕av一区二区不卡| 黄色亚洲大片免费在线观看| 蜜桃视频在线观看一区二区| 日本精品久久| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 精品丝袜久久| 欧美xxxx性| 秋霞国产精品| 婷婷久久免费视频| 久久男人av资源站| 午夜亚洲一区| 国产极品一区| 欧美.日韩.国产.一区.二区 | 欧美.日韩.国产.一区.二区| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲精品女人| av中文资源在线资源免费观看| 久久人人精品| 国产欧美综合一区二区三区| 午夜精品成人av| 日本大胆欧美人术艺术动态| 国产情侣一区| 免费精品国产的网站免费观看| 91精品麻豆| 国产99精品一区| 国产探花在线精品一区二区| 99久久婷婷| 久久99精品久久久野外观看| 亚洲福利免费| 国产精品久久久网站| 午夜电影亚洲| 精品视频高潮| 蜜桃av一区| 久久精品一区二区不卡| 91亚洲精品视频在线观看| 欧美一区二区三区高清视频| 久久精品av麻豆的观看方式| 国产一区日韩欧美| 国产一区二区视频在线看| 蜜桃久久精品一区二区| 日韩精品看片| 福利一区二区| 国产调教精品| 蜜臀av国产精品久久久久| 高清不卡亚洲| 国产精品伊人| 亚洲日韩中文字幕一区| 久久一区二区三区电影| 国产精品红桃| 日韩av一二三| 中文字幕日韩亚洲| 久久久精品日韩| 精品少妇一区| 美腿丝袜亚洲一区| 免播放器亚洲| 亚洲免费播放| 国内精品99| 久久亚洲专区| 蜜桃tv一区二区三区| 日韩欧美国产精品综合嫩v| 国产精品一级在线观看| 免费看黄色91|