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預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破

【課程編號(hào)】:MKT037987

【課程名稱】:

預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年12月03日 到 2026年12月04日4500元/人

2025年11月13日 到 2025年11月14日4500元/人

2024年11月28日 到 2024年11月29日4500元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:寧波 昆明 蘇州 大連 濟(jì)南 廣州 上海 長沙 武漢 北京 青島

【課程關(guān)鍵字】:成都預(yù)算管理培訓(xùn)

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課程介紹

很多企業(yè)預(yù)算早已實(shí)行多年,但效果差強(qiáng)人意,總會(huì)碰到各種意想不到的難題,導(dǎo)致預(yù)算工作往往成為企業(yè)管理者眼中的雞肋——食之無味、棄之可惜,最終難以避免失敗的結(jié)局。本課程將深度剖析預(yù)算管理的“技術(shù)”和“藝術(shù)”,為您的預(yù)算管理工作帶去全新的思路,將預(yù)算管理工作的操作技能落到實(shí)際操作中,確保預(yù)算的有效執(zhí)行,真正發(fā)揮預(yù)算的管理功效!

該花的錢花不掉,該做的事情沒做好,不該發(fā)生的還在繼續(xù),預(yù)算到底要怎樣管控才有價(jià)值?

預(yù)算編制難,執(zhí)行起來更難,千頭萬緒,無從下手的疑難雜癥到底要如何解決?

如何站在更高、更長遠(yuǎn)的角度管理預(yù)算?如何讓預(yù)算管理給企業(yè)帶來價(jià)值和意義?

銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算,各類預(yù)算編制與控制方式紛繁復(fù)雜,如何進(jìn)行管理?

課程收益

【指點(diǎn)迷津】系統(tǒng)講解預(yù)算管理過程中的各類疑難雜癥,給焦頭爛額的管理者提供新的管理思路

【入木三分】深度剖析預(yù)各種算管理問題的本質(zhì),從問題根源處解決預(yù)算管控難題

【實(shí)事求是】從預(yù)算管理全流程難點(diǎn)分析到各類的預(yù)算管理痛點(diǎn),提供了全面而深入的解決方案

培訓(xùn)對(duì)象

董事長、總經(jīng)理、CFO

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

預(yù)算總監(jiān)、預(yù)算經(jīng)理

課程大綱

一、反思預(yù)算本質(zhì),做預(yù)算更是做管理

預(yù)算目標(biāo)

- 如何將預(yù)算目標(biāo)與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合?

- 如何制定預(yù)算目標(biāo),才不會(huì)將其定得過高或過低而與實(shí)際脫軌?

預(yù)算編制

- 預(yù)算編制應(yīng)選擇怎樣的參考標(biāo)準(zhǔn)較為合適:經(jīng)驗(yàn)估值?歷史數(shù)據(jù)?其他?

- 預(yù)算編制體系應(yīng)采取哪種方式較好:自上而下?自下而上?上下結(jié)合?

- 預(yù)算編制耗時(shí)過長,成本過高,如何在保證質(zhì)量的同時(shí)提高編制效率?

預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控

- 如何解決期初搶預(yù)算,期末亂花錢的亂象?

- 僅憑上下級(jí)的垂直命令與控制,下級(jí)在執(zhí)行時(shí)缺乏動(dòng)力,如何激勵(lì)下級(jí)員工的積極主動(dòng)性?

- 實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算的差異要如何控制?哪些差異需要調(diào)整控制,哪些差異屬于可接受差異?

- 如何找到預(yù)算調(diào)整的“剛性”和“柔性”的平衡點(diǎn)?

- 如何把握預(yù)算控制的松緊程度,不讓預(yù)算考核影響企業(yè)日常經(jīng)營發(fā)展?

預(yù)算考核

- 怎樣構(gòu)建考核標(biāo)準(zhǔn)才能避免個(gè)別單位為應(yīng)付考核而做“表面工程”?

- 考核如何與獎(jiǎng)懲制度掛鉤,才能形成威懾力?

二、斗智斗勇,銷售預(yù)算玩的就是心理戰(zhàn)

把握預(yù)算管理主動(dòng)權(quán)

- 找準(zhǔn)定位:預(yù)算部門在銷售策略制定中發(fā)揮怎樣的作用,是主導(dǎo)?還是協(xié)調(diào)、監(jiān)督和溝通?

- 預(yù)算博弈:掌握與銷售部門確定預(yù)算指標(biāo)的“藝術(shù)”

銷售預(yù)算管控的核心技巧

- 不同戰(zhàn)略階段的收入預(yù)算有何不同?

- 如何科學(xué)、合理地選擇銷售預(yù)算來源數(shù)據(jù),保證預(yù)算數(shù)據(jù)的客觀公正,減少上下級(jí)、各部門間討價(jià)還價(jià)的過程?

- 如何通過歷史銷售數(shù)據(jù)推斷未來銷售情況,制定更準(zhǔn)確的銷售預(yù)算?

- 如何運(yùn)用本量利分析確定銷售預(yù)算的目標(biāo)值?

- 如何制定銷售預(yù)算及相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度,以更好地激勵(lì)銷售?

- 如何運(yùn)用20/80原則做好收入預(yù)算分析?

- 如何利用excel又快又準(zhǔn)地做好銷售預(yù)算的編制與過程控制?

互動(dòng)討論:新產(chǎn)品開拓期收入預(yù)算怎么做?怎么賣?

三、生產(chǎn)預(yù)算做的就是優(yōu)化管理

做好生產(chǎn)預(yù)算,優(yōu)化成本管理

- 如何運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)成本法/作業(yè)成本法更準(zhǔn)確地做好生產(chǎn)成本預(yù)算?

- 如何利用BOM分析產(chǎn)品用料結(jié)構(gòu),做好生產(chǎn)預(yù)算的同時(shí)降低生產(chǎn)成本?

生產(chǎn)預(yù)算管控的核心技巧

- 如何分析內(nèi)外部供應(yīng)鏈的影響因素,制定更長遠(yuǎn)的生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何識(shí)別生產(chǎn)成本陷阱,準(zhǔn)確定位生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何在銷售預(yù)算及企業(yè)現(xiàn)有存貨的基礎(chǔ)上,科學(xué)編制生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何未雨綢繆,考慮預(yù)算突發(fā)變化,拿捏好生產(chǎn)預(yù)算的彈性度?

四、采購預(yù)算管的就是供應(yīng)商

優(yōu)化采購管理,降低采購預(yù)算成本

- 降低采購成本:如何選擇采購方案和供應(yīng)商合作方案以降低采購價(jià)格?

- 降低存貨成本:如何做好庫存量管理,使物料更好地配合生產(chǎn)需要以降低存貨成本?

采購預(yù)算管控的核心技巧

- 如何利用BOM準(zhǔn)確核算材料單耗,做好采購成本預(yù)算?

- 如何做好采購過程控制(如天數(shù)、質(zhì)量、周轉(zhuǎn)速度等),提高采購預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的切合度?

- 跨部門溝通技巧:財(cái)務(wù)部門如何與采購部門談?lì)A(yù)算?

五、費(fèi)用預(yù)算的核心就是資源配置

編制費(fèi)用預(yù)算的最終目的就是對(duì)費(fèi)用進(jìn)行控制

- 控制預(yù)算與執(zhí)行差異:如何從源頭控制好費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異?

- 嚴(yán)把費(fèi)用審批關(guān)卡:如何建立嚴(yán)格的費(fèi)用審批制度,控制當(dāng)期費(fèi)用?

費(fèi)用預(yù)算管控的核心技巧

- 固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用、偶發(fā)費(fèi)用的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)分別適宜采用怎樣的預(yù)算方法進(jìn)行編制?

- 如何利用滾動(dòng)預(yù)測方法做好變動(dòng)費(fèi)用的預(yù)算與調(diào)整?

- 如何應(yīng)對(duì)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況?(如:預(yù)算外支出、預(yù)算結(jié)余、期末突擊花錢等)

專家老師

專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)

專業(yè)精英+會(huì)計(jì)專家

講師來自四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、上海財(cái)大、國家會(huì)計(jì)學(xué)院等

講師具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際。

客戶反饋:

專業(yè)、敬業(yè)、豐富的案例分析,是我對(duì)此次培訓(xùn)的印象。——上海通用汽車 財(cái)務(wù)總監(jiān)

掌握了匯率趨勢(shì)分析的關(guān)鍵點(diǎn),老師無保留地傳道授業(yè),使學(xué)員大為受益。——福建寧德核電有限公司 投資總監(jiān)

此次培訓(xùn)我覺得非常有幫助,擴(kuò)大我的思維方式,對(duì)我今后工作有很好的指導(dǎo)作用。——帕克環(huán)保 財(cái)務(wù)經(jīng)理

從基本面、技術(shù)面進(jìn)行充分、具體的講解,并綜合提供分析的手段及方法,具有很高的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。——蕪湖新聯(lián)造船有限公司 資金經(jīng)理

整體課程充實(shí)實(shí)用,為公司的外匯風(fēng)險(xiǎn)管理開拓了新渠道。——亞東石化(上海)有限公司 會(huì)計(jì)經(jīng)理

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在線報(bào)名:預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破(成都)

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