国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

管理會計賦能--財務如何為企業創造價值

【課程編號】:MKT040577

【課程名稱】:

管理會計賦能--財務如何為企業創造價值

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2026年10月16日 到 2026年10月17日3600元/人

2025年09月26日 到 2025年09月27日3600元/人

2024年10月11日 到 2024年10月12日3600元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理會計賦能--財務如何為企業創造價值相關內訓

【課程關鍵字】:杭州管理會計培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

"中國正步入最近30年來前所未有的變革之局,互聯網、新常態、工業4.0、供給側等大潮正以排山倒海之勢席卷而來,傳統行業以及傳統財務正經受著猛烈的沖擊和顛覆,以前那種靠人工成本和價格優勢以及資源投入取得銷售突破的盈利模式難以為繼,取而代之的是"效率"已經成為各行各業的關鍵詞,傳統企業對此感到恐懼,傳統財務對此覺得迷茫,他們發出感慨:錢越來越難掙,資金越來越難周轉,財務措手無策,企業深陷困境。對財務來說,這當然是挑戰,但同時更是機遇,財務有條件此時挺身而出,從"核算"的角度華麗轉身,敏銳站在國家大力推進管理會計體系建設的風口,通過聚焦業財融合跨界變革之路,提升管理素質和管理技能,成為企業價值和股東財富的守護神和操盤手。可是,由于財務部門的定位偏差和財務人員的能力缺陷,絕大部分企業的傳統財務普遍難以擔此重任……

課程目標

"緊跟時代步伐,把握大變局下社會、企業、財務三個維度面臨的挑戰;

"引導財務抓住機遇、迎接挑戰,分析自身優劣勢,實現業財融合轉型;

"重點掌握六大業財融合路徑和方法,達成財務為企業創造價值的目標。

培訓對象

財務總監、經理、會計

課程大綱

案例:一個逝去的年代(變革之勢浩浩蕩蕩,順之者昌逆之者亡!忽視挑戰、消極轉型無異于坐以待斃)

一、三大挑戰,撲面而來

1. 外部環境變遷及其挑戰

1)適者生存:全球經濟進入低速增長階段,與此相適應必須調整經營思路、切換盈利模式。

2)因果輪回:中國經濟高速增長之后,帶來了一系列遺留問題及其對企業經營管理的影響。

3)天翻地覆:互聯網、新常態、工業4.0等帶來前所未有的沖擊:跨界、效率、顛覆……

2.思考:外部環境變遷是如何影響傳統企業的生存和發展的?

3.企業轉型升級及其挑戰

1)盈利模式

2)商業模式

3)財務管理

4)發展動力

5)結構調整

6)兩化融合

7)跨界打劫

4.思考:為適應環境把握趨勢,企業如何才能實現轉型升級?

5.財務職能轉型及其挑戰

1)轉型方向:核算→管理;事后→事前;后端→前端;信息→決策

2)轉型難點:傳統財務習慣核算埋頭賬務,從哪里突破才能跟上時代變遷步伐、創造價值?

3)轉型時機:站在風口上,豬都能飛起來,可財務風口在哪里?(大變局下財政部的倡導)

6.思考:傳統財務為什么必須轉型即傳統財務痛點是什么?

7.思考:傳統財務突破現狀實現轉型的方向和難點在哪里?

二、三項定位,扭轉乾坤

1.業財融合

1)業財融合五大意義

2)融合業務六大提示

3)跨界的三大方法

2.案例:為什么業財融合是財務轉型的必由之路?落實業財融合的具體路徑是什么?

3.穿針引線

1)穿針引線的含義

2)發揮作用的機制

3)充分必要的條件

4.案例:財務如何發揮穿針引線的作用?(以銷售部門、研發部門、采購部門為例)

5.化解沖突

1)為什么財務和業務會沖突不斷?

2)化解沖突的經驗交流、分享

3)案例:財務女魔頭和銷售大明星的對決,從哈佛經典案例領悟到財務轉型的方法。

三、六大路徑,業財融合

1.現金流管理

1)重大謬誤:資金管理僅僅只是財務部門的事情嗎?

2)撥亂返正:財務部門如何引領業務部門管控資金?

3)標本兼治:應收款日常管控措施和逾期催收策略?

4)三管齊下:在國家降庫存戰略下,如何掌握存貨的控制節點、分析及控制方法?

5)輕裝上陣:如何甩掉重資產?重資產模式運營的企業財務如何體現自身的價值?

6)實戰演練:放水養魚策略、攻其軟肋戰術、顧客滿盈的困惑、財務風險可控嗎?

2.制度化建設

1)本職特征:制度管理的三特性、五特征,財務部門為什么要加強制度建設;

2)實踐三問:解決制度管理中的三大熱點問題,攻克制度管理執行中的瓶頸;

3)經驗交流:制度管理中六大注意事項 (也是制度管理落到實處的關鍵點);

4)體系推薦:以應收賬款管理辦法為例,分享、借鑒制度管控資金的高效性;

5)思路調整:分析兩種典型管控思路的利弊得失,提供切實可行的操作建議;

6)實戰案例:氣死人的員工、學老猴子如何維護制度、制度管理鬧出的笑話。

3.信息化管理

1)時代背景:工業4.0與中國制造2025, 工業化與信息化兩化融合;

2)發展變遷:會計電算化、財務業務一體化、 ERP系統內外集成;

3)本質特征:集成、共享、實時;規范管理、改善流程、提高效率;

4)財務變革:管理素質、信息質量、財務分析、成本管理、業財融合;

5)經驗交流:改造環境、謹慎選型、主動推進、快速實施、充分應用;

6)實戰案例:以采購管理為例,財務應如何介入業務為企業創造價值;

7)應用ERP系統財務如何操作才能拓寬信息的寬度和深度。

4.全面預算管理

1)遭遇困惑:預算管理十分有用;預算管理非常難用;問題出在理念和方法而不是操作上!

2)案例:費用報銷的尷尬處境;兩搶預算的前世今生(財務為什么不給力的原因)

3)顛覆傳統:有限資源觀念雖簡單卻十分重要! 搞不清目標、計劃、預算三角戀,企業絕

4)無可能做好預算管理!案例:通過推行預算,養成思考習慣,提高思考能力。

5)預算方法:預算控制的性質?預算編制的規則? 預算執行的關鍵? 預算調整的顛覆?

6)案例:余量可以結轉嗎?可以張冠李戴嗎?可以獎勵預算節約額嗎?

7)預算組織:組織模式、財務定位、預算導入、 組織架構、 運行機制、 編制質量……

8)案例:誰是預算管理的罪魁禍首?

9)預算編制:下達組織目標、擬定公司政策、分解經營目標、編寫工作計劃、編制……

10)預算執行:預算執行過程的分析和糾偏工作如何開展?案例:如何保證預算分析質量?

11)預算執行結果如何承接績效管理體系?案例:可以考核節約額 /準確率嗎?

5.財務思維切換

1)趨勢為王:天下大勢,浩浩蕩蕩,順之者昌,逆之者亡!

2)降維打擊:互聯網如何打敗傳統的商業模式和盈利模式!

3)顛覆傳統:大變局是如何顛覆傳統的及其對財務的影響!

4)透視本質:互聯網時代的劇變、優勢、跨界及本質特征!

5)新型玩法:傳統企業如何玩轉新媒體、用戶及免費思維!

6)案例剖析:四方免費共贏方案、超出預期的包裝食品!

6.財務溝通技巧

1)正本清源:有效溝通三個基本要素:心態、關心、主動;

2)葵花寶典:掌握三個方向溝通技巧:上級、下級、平級;

3)三足鼎立:告訴你如何反饋、說話、傾聽才能暢通無阻;

4)六脈神劍:這樣經營你的上司一定讓你的事業飛黃騰達;

5)一鳴驚人:如何讓對方聽得進并引起共鳴最終達成共識;

6)迎刃而解:財務與業務部門常有沖突,為什么、怎么辦。

錢老師

錢力 原吉利汽車財務總監

資歷背景

1.財務管理實務派講師

2.中國注冊會計師、注冊稅務師

3.浙江省十佳企業培訓師

4.浙江省企業培訓師協會副會長

5.《企業盈利關鍵點:全面預算管理》作者

授課風格

1.案例分析為主,理性感性并重,互動貫穿全程,實務實用實操

2.不枯燥,不死板,不復雜,不膚淺;有干貨,有趣味,有理論,重實踐

授課經驗

比亞迪、東風汽車、眾泰汽車、長江汽車、大昌汽車、綠源電動車、海航集團、中船重工集團、航天科工集團、河南能源化工集團、安徽機場、中國人壽、建設銀行云南分行、郵儲銀行廣東分行、廣州立白集團、福建恒安國際、鐵道部科研所、上海申通地鐵、浙江高速投資集團、山東水利建設集團、深圳能源集團、深圳發展建設集團、江蘇興澄特鋼、山西立恒鋼鐵、山東恒特重工、南昌國資產經營集團、奧克斯空調、中國上海化學工業區、中國檢驗認證集團、廣東裕通控股集團、武漢唐人集團、聯華商超集團、美的集團、蘇寧電器、蘇珀爾、哈爾濱秋林里道斯、勝達集團、臥龍電氣、華星創業、協鑫集成、雅百特、金禾實業、英特集團等

我要報名

在線報名:管理會計賦能--財務如何為企業創造價值(杭州)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

亚洲美女久久| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 在线观看亚洲精品福利片| 日韩精品视频中文字幕| 久久99国产精品视频| 99精品美女| 美女少妇全过程你懂的久久| 狠狠干综合网| 久久亚洲一区| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产精品自在| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲韩日在线| 国产欧美日本| 日韩黄色免费网站| 亚洲日韩视频| 水蜜桃精品av一区二区| 欧美一区网站| 日韩不卡一区二区| 91精品国产自产精品男人的天堂| 国产一区二区三区四区大秀| 欧美专区一区二区三区| 日韩av三区| 99视频一区| 丝袜美腿诱惑一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产一区| 91亚洲无吗| 国产一区二区三区网| 亚洲精品一区二区在线播放∴| yellow在线观看网址| 日韩中文字幕1| 免费精品国产| 中文字幕在线看片| 日韩在线观看中文字幕| 亚洲欧美伊人| av一区二区高清| 在线观看视频免费一区二区三区| 亚洲欧美日本国产| 欧美日本一区| 国产成人免费| 91精品丝袜国产高跟在线| 日韩午夜高潮| 亚洲小说欧美另类婷婷| 久热re这里精品视频在线6| 国产+成+人+亚洲欧洲在线| 丝袜美腿一区二区三区| 国产精品97| 日韩精品网站| 麻豆国产91在线播放| 日韩精品亚洲专区在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲无线一线二线三线区别av| 蜜桃av.网站在线观看| 国产精品外国| av免费不卡国产观看| 丝袜美腿成人在线| 亚洲国产福利| 一本色道精品久久一区二区三区| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 成人在线视频区| 中文字幕日韩高清在线 | 欧美日韩精品在线一区| 欧美伊人久久| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 日韩电影免费在线观看| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 精品视频在线你懂得| 日韩av资源网| 亚洲综合色婷婷在线观看| 久久三级福利| 不卡av一区二区| 国产一区白浆| 日韩免费精品| 欧美不卡高清一区二区三区| 伊人精品在线| 日韩亚洲精品在线观看| 一区二区三区视频免费观看| 欧美中文日韩| 日韩精品永久网址| 日本va欧美va精品| 亚洲ww精品| 国产精品欧美大片| 日韩在线欧美| 免费不卡在线观看| 亚洲性视频在线| 国产h片在线观看| 欧美精品91| 日韩在线中文| 国产视频一区欧美| 日韩视频二区| 日韩一级网站| 日本91福利区| 亚洲精品无吗| 久久精品女人| 麻豆国产精品一区二区三区| 久久99精品久久久久久园产越南| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人久久精品一区二区三区| 久久亚州av| 六月婷婷一区| 亚洲3区在线| 久久国产日韩| 黄色亚洲在线| 欧美激情福利| 婷婷亚洲综合| 日韩欧美国产精品综合嫩v| а√天堂中文在线资源8| 日韩美女国产精品| 麻豆成人在线| 日韩欧美三级| 国产精品白浆| 亚洲日产av中文字幕| 在线亚洲欧美| 亚洲一级少妇| 精品国产乱码久久久久久樱花| 国产欧美大片| 免费人成在线不卡| 狠狠久久婷婷| 亚洲一区二区免费看| 国产视频一区欧美| 久久九九电影| 亚洲女同中文字幕| 国产日韩免费| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 视频一区二区中文字幕| 日韩在线观看一区二区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 亚洲在线免费| 亚洲精品婷婷| 中文字幕日韩欧美精品高清在线| 香蕉久久久久久| 日韩精品中文字幕吗一区二区| 日韩av一二三| 国产一区二区三区四区大秀| 精精国产xxxx视频在线野外| 婷婷亚洲五月色综合| 美国欧美日韩国产在线播放| 日本91福利区| 欧美激情综合| 日韩精品一页| 国产一区二区三区不卡视频网站 | 亚洲精品婷婷| 久久av日韩| 亚洲欧洲高清| 久久亚洲成人| 丝袜亚洲另类欧美| 日韩av一级片| 国产拍在线视频| 国产一区二区高清| 丝袜美腿一区二区三区| 国产剧情一区二区在线观看| 国产成人精品一区二区三区免费| 国产精品呻吟| 欧美日韩国产在线观看网站| 中文字幕中文字幕精品| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 久久成人亚洲| 欧美国产精品| 色网在线免费观看| 中文字幕av一区二区三区四区| 国产欧美综合一区二区三区| 成人日韩av| 免费观看久久av| 日本视频中文字幕一区二区三区| 国产精品亚洲欧美一级在线| 日韩精品诱惑一区?区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产成人精品福利| 人人爽香蕉精品| 日韩av片子| 97精品国产| 中文字幕在线看片| 国产欧美一级| 日韩国产欧美| 久久亚洲一区| 成人日韩在线| 蜜桃精品在线| 国产毛片久久| 999久久久91| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 免费观看久久av| 成人在线视频区| 激情不卡一区二区三区视频在线| 久久精品官网| 久久精品国内一区二区三区| 99在线精品视频在线观看| 欧美日韩水蜜桃| 日韩精品电影| 欧美福利专区| 欧美~级网站不卡| 婷婷成人综合| 亚洲激情另类| 亚洲精品字幕| 欧洲av不卡| 久久精品97| se01亚洲视频 | 日韩av专区|