国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

采購管理培訓(xùn)公開課

采購管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓(xùn)公開課

供應(yīng)商開發(fā),選擇、考核及關(guān)系管理

【課程編號】:MKT045402

【課程名稱】:

供應(yīng)商開發(fā),選擇、考核及關(guān)系管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年10月29日 到 2026年10月30日4680元/人

2025年10月09日 到 2025年10月10日4680元/人

2024年10月24日 到 2024年10月25日4680元/人

【授課城市】:武漢

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應(yīng)商開發(fā),選擇、考核及關(guān)系管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 廣州 上海

【課程關(guān)鍵字】:武漢供應(yīng)商開發(fā)培訓(xùn),武漢供應(yīng)商評估培訓(xùn),武漢供應(yīng)商管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景:

您的企業(yè)通常有50%到85%的成本是支付給供應(yīng)商的,除此之外,供應(yīng)商所提供的品質(zhì)、交期及服務(wù),無不直接影響您企業(yè)的競爭力。然而:

茫茫大海,供應(yīng)商從哪里尋找;

供應(yīng)市場魚龍混雜,良莠不齊,企業(yè)該如何抉擇;

找到合適的供應(yīng)商后如何管理;

如何評估,如何與供應(yīng)商建立雙贏關(guān)系;

供應(yīng)商周期太長;

供應(yīng)商交貨不準(zhǔn)時(shí);

供應(yīng)商質(zhì)量不穩(wěn)定;

供應(yīng)商包裝不規(guī)范;

強(qiáng)勢供應(yīng)商一家獨(dú)大,

供應(yīng)商分散……

等一系列常態(tài)問題蜂擁來襲,企業(yè)將如何破解和應(yīng)對。

我們獨(dú)家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題,幫您擴(kuò)展采購與供應(yīng)商管理視野,獲得更多實(shí)戰(zhàn)技巧,提升企業(yè)采購管理,在互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云變化的時(shí)代,堅(jiān)如磐石,應(yīng)對自如。

培訓(xùn)目標(biāo):

明確采購的相關(guān)職責(zé)和組織架構(gòu)

學(xué)會并運(yùn)用,供應(yīng)商關(guān)系管理兩大策略

懂得并掌握,供應(yīng)商選擇與認(rèn)可,評估與開發(fā)的流程和方法

明確供應(yīng)商選擇評估與合同授予的標(biāo)準(zhǔn)

掌握采購及供應(yīng)商的績效管理的重要性

授課對象:

采購部門,銷售部門,計(jì)劃部門,定單管理部門,供應(yīng)商質(zhì)量管理部門,工程部門,SQE及其它相關(guān)部門人員和相關(guān)管理人員,以及相關(guān)人員。

課程大綱:

第一章 供應(yīng)源搜尋的戰(zhàn)略與流程

1. 什么是戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)供應(yīng)源搜尋?

2. 一般供應(yīng)源搜尋的過程如何進(jìn)行?

3. 如何進(jìn)行市場調(diào)研和接觸?

4. 如何進(jìn)行供應(yīng)商評估與資格預(yù)審?

5. 供應(yīng)商合同授予有哪些方式?

6. 什么是供應(yīng)商基礎(chǔ)?

7. 如何收集和驗(yàn)證供應(yīng)商信息?

8. 如何對供應(yīng)商進(jìn)行績效管理?

第二章 需求分析與供應(yīng)商搜尋定位

1. 如何了解供應(yīng)商是否適合公司采購需求?

2. 從哪些渠道可以獲取新供應(yīng)商資源?

3. 如何看待供應(yīng)商的自我陳述?

4. 價(jià)格導(dǎo)向還是品質(zhì)導(dǎo)向找供應(yīng)商更合適?

5. 搜尋過程中與供應(yīng)商溝通的幾種方式

6. 如何處理搜尋過程中的利益相關(guān)者分析與考量?

7. 供應(yīng)商搜尋的7C分析

8. 供應(yīng)商管理的八個(gè)角度

9. 案列分析

第三章 如何通過采購研究找到合適的供應(yīng)商?

1.為什么要進(jìn)行采購研究?

2.如何進(jìn)行采購研究?

3.如何進(jìn)行需求分析?

4. 如何獲取供應(yīng)市場與供應(yīng)商數(shù)據(jù)源?

5. 專業(yè)的供應(yīng)市場分析應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

6. 如何進(jìn)行供應(yīng)商分析?

7. 如何了解供應(yīng)商是否適合公司采購需求?

8. 從哪些渠道可以獲取新供應(yīng)商資源?

9. 如何看待供應(yīng)商的自我陳述?

10. 價(jià)格導(dǎo)向還是品質(zhì)導(dǎo)向找供應(yīng)商更合適?

11. 搜尋過程中與供應(yīng)商溝通的幾種方式

12. 案例分析

第四章 供應(yīng)商選擇評估與合同授予的標(biāo)準(zhǔn)

1. 供應(yīng)商選擇評估與合同授予的過程

2. 供應(yīng)商評估和選擇模型

- 10c分析

- 選擇與評估供應(yīng)商前最重要的分析有哪些?

- 供應(yīng)定位模型在供應(yīng)商選擇評估中的運(yùn)用

3. 如何確定供應(yīng)商選擇評估的標(biāo)準(zhǔn)?

4. 如何確定合同授予的標(biāo)準(zhǔn)?

5. 供應(yīng)商搜尋的硬性因素與軟性因素

6. 案例分析

第五章 供應(yīng)商開發(fā)

1. 供應(yīng)源搜尋與供應(yīng)商開發(fā)的關(guān)系

2. 選擇供應(yīng)商的流程

3. 供應(yīng)商感知度模型

4. 供應(yīng)商開發(fā)的利益相關(guān)者識別與管理目標(biāo)

5. 利益相關(guān)者管理矩陣

6. 供應(yīng)商開發(fā)的注意事項(xiàng)

7. 案例分析

第六章 供應(yīng)商關(guān)系策略

1.什么是供應(yīng)商關(guān)系策略?

2.買方與賣方關(guān)系有這么復(fù)雜嗎?

3.你如何看供應(yīng)商與供應(yīng)商如何看你?

4.采購與供應(yīng)市場的市場管理矩陣

5.西門子處理供應(yīng)商關(guān)系15條原則

6.如何選擇戰(zhàn)略供應(yīng)商?

7.戰(zhàn)略關(guān)系和風(fēng)險(xiǎn)管理

8.分組實(shí)戰(zhàn)案例

第七章 為什么要進(jìn)行采購及供應(yīng)商的績效管理?

1.什么是采購績效管理?

2.采購績效管理的重要性在組織中如何體現(xiàn)?

3.供應(yīng)商績效管理的基本指標(biāo)有哪些?

4.如何從供應(yīng)鏈的角度看采購及供應(yīng)商的績效管理?

5.如何從戰(zhàn)略的角度來考慮采購績效管理?

6.采購及供應(yīng)商績效考核管理系統(tǒng)的核心是什么?

7.組織采購績效考核系統(tǒng)管理的流程

8.采購的五大核心任務(wù)及其對供應(yīng)商績效的影響

9.實(shí)戰(zhàn)案例分析

第八章 采購及供應(yīng)商績效管理如何為企業(yè)增加價(jià)值?

1.什么是采購及供應(yīng)商績效管理中的增值?

2.采購的績效管理有哪些增值的機(jī)會?

3.測量采購及供應(yīng)商的增值績效對組織的價(jià)值和意義

4.一些采購增值的具體方法

5.價(jià)值鏈模型

6.如何進(jìn)行采購關(guān)健業(yè)務(wù)流程分析?

7.價(jià)格的決定因素是什么?

8.采購及供應(yīng)商績效測量的基本框架及原理

何老師

教育及資格認(rèn)證:

采購供應(yīng)鏈高級講師

香港理工大學(xué)MBA,

英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會CIPS課程特聘講師

CSCMP美國供應(yīng)鏈管理專業(yè)協(xié)會注冊供應(yīng)鏈管理師認(rèn)證課程特聘講師

ITC采購與供應(yīng)鏈管理資格國際認(rèn)證特聘講師

深圳物流與供應(yīng)鏈聯(lián)合會特聘講師

西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院簽約講師

工作經(jīng)歷及專長

何老師具有現(xiàn)代的管理專業(yè)知識和十幾年的豐富實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)

何老師曾任職于全球五百強(qiáng)公司泰科電子(Tyco Electronics,世界上最大的無源電子元件供應(yīng)商,占全球連接器40%市場份額)等行業(yè)領(lǐng)先公司,擔(dān)任采購物流供應(yīng)鏈重要職務(wù)。負(fù)責(zé)全盤sourcing及purchasing,倉儲管理及配送工作

曾任職于IPO(International Purchasing Office)負(fù)責(zé)將高成本的歐美地區(qū)(HCC)的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到低成本的亞太區(qū)(LCC)的供應(yīng)商找尋,審核組織,議價(jià),確定,流程優(yōu)化等工作。主要涉及的行業(yè):電子、五金、塑膠、電機(jī)、醫(yī)療、包裝、珠寶、飾品、化工等制造業(yè)及物流和品牌連鎖業(yè)、貿(mào)易、教育、培訓(xùn)咨詢等行業(yè)

何老師的主講課程有:采購人員綜合技能提升、采購談判技巧,采購績效管理,采購流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理,如何成為卓越的采購專業(yè)人員,采購成本控制與降價(jià)技巧,采購法務(wù)與合同管理,采購人員市場營銷,采購職管理,供應(yīng)商評估與績效考核技巧等

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:

何老師注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際案例相結(jié)合的互動式講課模式。親切、隨和的授課風(fēng)格,能夠?qū)⑼ㄋ滓锥睦碚摲治雠c大量的實(shí)際案例以及個(gè)人切身管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,現(xiàn)場氣氛活躍;思維敏捷,帶給學(xué)生深入淺出的收獲和感受。

何老師培訓(xùn)過眾多知名企業(yè),其中有:周大福珠寶, 中興通訊, 嘉瑞壓鑄, 順豐速運(yùn),深圳赤灣石油基地,創(chuàng)新諾亞洲,利盟打印機(jī),港華投資,明基快食,無限極,南方李錦記,江鈴汽車,EPSON, 瑞德科技, 深圳力合微電子,惠州三洋酒店, 菲尼薩中國采購中心、新瑪?shù)隆?yōu)儀半導(dǎo)體、賽爾康、東莞普思電子、拉法基瑞安(北京)成都分公司、東莞錞谷電子、艾登全球(美資)、遠(yuǎn)鵬科技、深圳航空、上海影響力、廣東培訓(xùn)網(wǎng)、東風(fēng)日產(chǎn)、特步集團(tuán)、好孩子集團(tuán)、東軟集團(tuán)、大方泳嘉、新東方日化廠、肯耐珂薩、安德里茨、虔東稀土等等

我要報(bào)名

在線報(bào)名:供應(yīng)商開發(fā),選擇、考核及關(guān)系管理(武漢)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

国产真实久久| 国产精品久久久久久久久久10秀 | 欧美久久天堂| 国产午夜久久av| 久久99久久久精品欧美| 中文精品视频| 午夜亚洲一区| 六月婷婷综合| 欧美一级二级视频| 日本精品国产| 欧美日韩少妇| 91久久国产| 亚洲a级精品| 丝袜诱惑一区二区| 日韩在线二区| 国产黄色精品| 98精品视频| 欧美xxxx中国| 91精品亚洲| 国产韩日影视精品| 亚洲人www| 国产在视频一区二区三区吞精| 免费视频一区二区| 久久一区精品| 色一区二区三区四区| 日本va欧美va精品发布| 四虎884aa成人精品最新| 久久亚洲精品中文字幕蜜潮电影| 国产一区丝袜| 久久影视一区| 丝袜美腿成人在线| 国产高清视频一区二区| 国产精品白丝久久av网站| 荡女精品导航| 日韩中文字幕一区二区三区| 色婷婷成人网| 日韩av在线中文字幕| 蜜臀久久久久久久| 在线一区免费| 色爱综合av| 久久国产麻豆精品| 亚洲日产国产精品| 欧美在线综合| 亚洲视频二区| 国产综合婷婷| 综合激情一区| 香蕉成人久久| 日韩免费久久| 久久国产麻豆精品| 麻豆国产91在线播放| 国产网站在线| 久久精品72免费观看| 欧美国产精品| 欧美亚洲国产激情| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 亚洲神马久久| 日韩成人免费| 麻豆精品久久久| 国产日韩在线观看视频| 美女视频一区在线观看| 热久久久久久久| 日韩国产欧美在线播放| 亚洲调教视频在线观看| 久久亚洲影院| 综合亚洲色图| 欧美久久香蕉| 中文字幕色婷婷在线视频| 国产99在线| 麻豆久久久久久| 国产香蕉精品| 久久久夜精品| 天堂网在线观看国产精品| 视频在线不卡免费观看| 精品一区二区三区在线观看视频| 日韩av字幕| 久久久夜精品| 美女网站视频一区| 欧美亚洲激情| 中国字幕a在线看韩国电影| 日韩av影院| 激情久久婷婷| 免费精品视频| 日本va欧美va欧美va精品| 欧美偷窥清纯综合图区| 天堂va在线高清一区| 亚洲天堂黄色| 欧美伊人影院| 亚洲v在线看| 啪啪亚洲精品| 亚洲免费婷婷| 国产 日韩 欧美 综合 一区| 牛牛精品成人免费视频| 精品国产免费人成网站| 欧洲一级精品| 欧美日韩一二| 日韩av片子| 久久国内精品| 美女av在线免费看| 久久久久欧美精品| 国产一卡不卡| 国产videos久久| 日韩欧美三区| 国产一区二区三区日韩精品| 国产精品精品| 中文字幕日韩亚洲| 视频一区在线视频| 国产一区导航| 亚洲伦乱视频| 麻豆精品久久久| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 四虎8848精品成人免费网站| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 久久精品网址| 男人的天堂亚洲一区| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| sm捆绑调教国产免费网站在线观看| 蜜桃视频在线观看一区二区| 亚洲开心激情| 欧美在线日韩| 综合激情五月婷婷| 午夜av不卡| 欧美黄页在线免费观看| 激情亚洲影院在线观看| 婷婷综合网站| 国产精品欧美三级在线观看| 国产黄色精品| 国产精品极品在线观看| 日韩av网站在线观看| 亚洲高清av| 日韩亚洲精品在线观看| 久久伊人亚洲| 国产日韩在线观看视频| 婷婷激情综合| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品久久久免费| 国产精品免费精品自在线观看| 久久99偷拍| 福利精品在线| 免费成人性网站| 国产精品二区影院| 黄色亚洲大片免费在线观看| 亚洲成人va| 国产精选一区| 日韩欧美中文在线观看| 国产一二在线播放| 国产一区2区| 国产91一区| 国产精品一页| 日韩和欧美一区二区三区| 国产一区久久| 欧美亚洲国产日韩| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 欧美日韩在线网站| 国产精品mv在线观看| 日韩一区亚洲二区| 亚洲一级特黄| 日韩视频一区| 亚洲精品一区二区妖精| 日韩一区欧美二区| 成人午夜亚洲| 久久久久久一区二区| 影视先锋久久| 日韩欧美一区二区三区免费看| 成人午夜亚洲| 精品国产美女a久久9999| 国产精品毛片久久| 国产专区精品| 欧美午夜三级| 欧美aa一级| 免费观看不卡av| 欧美日韩99| 欧美久久精品| 午夜精品成人av| 九九九精品视频| 国产精品一区三区在线观看| 久久不卡国产精品一区二区| 久久久777| 国产精品1区在线| 五月天av在线| 爽好久久久欧美精品| 久久99影视| 成人羞羞在线观看网站| 欧美日韩夜夜| 欧美sm一区| 精品视频国内| 亚洲少妇诱惑| 在线综合视频| 国产精品一二| 久久成人av| 日韩在线成人| 综合激情婷婷| 狠狠久久婷婷| 亚洲18在线| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 亚洲成av在线| 伊人久久av| 电影亚洲精品噜噜在线观看 | 欧美日本精品| 久久精品伊人| 亚洲资源av|