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項目全過程管理控制與實踐訓練

【課程編號】:MKT046529

【課程名稱】:

項目全過程管理控制與實踐訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2026年05月14日 到 2026年05月15日4800元/人

2025年12月18日 到 2025年12月19日4800元/人

2025年08月21日 到 2025年08月22日4800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供項目全過程管理控制與實踐訓練相關內訓

【其它城市安排】:廣州 杭州 北京 成都 上海 蘇州

【課程關鍵字】:深圳項目管理培訓

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課程介紹

隨著時代不確定性的增加,如何管理具有不確定性的項目,是提升標準化運營水平的重要手段。企業中都存在項目,有的企業的業務模式本身就是項目式的,有的企業雖然是生產標準產品,但在市場、營運、供應鏈、研發等各職能中,都存在各類項目。正是職能負責人和項目團隊都需要具備系統、全面、精深的項目管理思維與技能。用來應對以下的困境:

•項目所處的內外環境變化,項目變更多,進度和成本失控

•干系人需求不清晰、不一致項目范圍多次變更

•項目經理陷入到具體的工作事務,對項目管理缺乏全局思維,也無法高效調動資源

•項目風險來臨手足無措

本課程,面向項目的成功,談項目的過程管理,希望給處于項目管理視角盲區的各個企業帶來實戰的理念、思路和方法。

培訓對象:

現有項目出現問題和項目實施不理想的項目經理及團隊成員

通過理論梳理和案例重溫沉淀已有經驗的學員

組織中與項目相關的職能部門人員

希望提升自身職業能力的人員

獲得過PMP認證,需要理論深化和實戰鞏固的學員

其他對項目管理感興趣的人員

課程大綱:

第一章: 項目的啟動

項目管理的知識領域全貌

項目 VS 運營

項目生命周期:

方式:互動+講解

周期對項目運作的實際指導意義

《項目章程》

項目目標: 目標確定了方向

SMART原則:含義及在實踐中的運用

工具:目標優先矩陣

第二章: 項目干系人管理

干系人管理:

干系人的定義:

干系人識別:

工具:干系人識別列表

干系人需求判定的具體方法-關鍵關系人的需求一定要滿足

干系人管理:

工具:干系人管理分析矩陣

第三章: 范圍管理項目規劃、執行、監控

需求收集:分析、確定項目范圍的來源

工具:IN/0UT

工作分解結構WBS:

以可交付成果為導向對項目進行分解,使實施更利于細化和精準,同時對于項目人員分工可提供指導性依據。這是一個特別重要的工具和思路。

方式:小組練習+提供模板

工作分解結構辭典及在項目中的用途

需求變更控制:

面對對客戶需求、領導要求的高頻率變化,對項目范圍進行適當控制

第四章: 項目時間管理規劃、執行、監控

活動分解:繼WBS之后進一步分解,以及分解的意義

資源估算:資源的種類及數量,直接決定項目運作的時間

時間估算:

類比法、三點法、參數法等三種方法

關鍵路徑法:在有限的精力條件下,使項目經理盡量保證進度的一種工具。

工具:進度網絡圖

工具:甘特圖

趕工:在內外部客戶要求進度更快一些時的一種處理手段

方式:小組練習+視頻分析

第五章: 項目溝通管理人與信息的組合

項目管理溝通的基本

通過報告結束被委任的工作

聯絡和商量的基本原則

導致項目溝通困難的種種障礙

游戲與討論:信息與表達

項目管理中-有效果的溝通

4R原則:四個要素在適合的狀態下,溝通才是有效果的

項目管理中-有效率的溝通

只傳遞必要的信息。多余信息對溝通是有害的

溝通的復雜性:溝通渠道多少直接影響溝通的結果

喬哈里窗在項目管理中的實踐與指示

項目管理的基本工件

·早會

·周例報

·項目管理看板

第六章:項目風險管理

風險:機遇與挑戰并存

風險的識別:種類及概率是兩個必須考慮的要素

風險的規劃:對風險的幾種處理方法

風險控制:風險管理依然是動態管理的過程

方式:小組練習+視頻

工具:風險識別、風險規劃

第七章: 項目關閉

針對:項目結尾應該采用什么樣的方式?如何體現項目的辛苦推進和效果?

方式:講解+頭腦風暴+學員展示

回顧與總結——制訂行動計劃服務項目實踐

賈老師

PMP國際權威認證的項目管理專業人士

CIPT注冊國際職業培訓師

中國人民大學“新經理人特訓班”五力課程項目特聘講師

聯通全國“小CEO領航計劃”項目特聘講師

高級人力資源管理師、人社部人力資源管理師(一級) 講師

《問題解決與引導技術沙盤》認證講師

東尼·博贊全球思維導圖認證管理師

《國家繪畫投射測驗》高級分析師

《從異議到共識》《績效階梯-決策落地5步法》兩門課程獨立研發者

回溯催眠高階催眠師

六秒鐘情商機構™認證實踐家、認證高階培訓師、認證測評師、情商教練ACC

行業經驗

從業經驗:7年金融系統+10年多行業人力資源管理+13年職業培訓師

培訓經驗:每年平均100天以上培訓課程交付。服務于眾多行業、不同發展階段的國企、民企、外企。重復采購率非常高。

授課風格

定制化:

賈老師注重課前調研,將企業客戶的內訓需求精準化,“說客戶的話、講客戶的故事、用客戶的案例”、解決客戶的問題、滿足客戶的需求。客戶忠誠度高,因此復購率高。

接地氣:

“接地氣”是客戶和學員在反饋中提到最多的字眼兒。

賈老師善于換位思考,根據學員的背景切換授課方式。擅長把“高大上”理論拆解為具體的行為、做法、工具。使課程的內容與工作實踐高度匹配,學完就能用、學完就會用。

服務客戶(部分名錄)

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