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課程背景：

大學生最初踏入職場，會出現很多問題：

• 由于缺乏明確的人生規劃而感到迷茫困惑；
• 由于不適應職場規則而導致人際關系不理想，自信心受挫；
• 由于個人英雄主義，缺乏團隊精神而導致很難融入團隊；
• 很多人表現出：峙才孤傲，夸夸其談，眼高手低，心氣浮躁；
• 沮喪之余，不反求諸己，自我檢討，反而頻繁跳槽，給企業和個人都帶來損失。

對于一個大學生來說，從校園到社會，是人生的一個重大轉折，能否順利實現這個過渡，直接關系到大學生自信心的建立以及在未來職業生涯中的成長速度。對于企業來說，關系到能否在最短的時間內，讓大學生成為企業的有用之才，為企業創造業績，作出貢獻，讓大學生快速從企業的人力成本轉變為企業的人力資本。

世界500強等優秀企業也早已把《從校園人到企業人》作為新進大學生的必修課。

課程收獲：

通過培訓，可以幫助剛剛走入職場的大學生：

1. 解除困惑，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現角色轉換；

2. 明確人生目標，做好職業規劃，把個人目標融入到企業目標，實現共贏；

3. 調整心態，改變意識，謙卑務實，培養合作精神，快速融入團隊；

4. 培養職業精神，注意職業形象，成為新一代優秀的企業人。

課程受眾：

剛走上工作崗位兩年內的大學生，需要提升職業心態的員工

授課方式：

理論講解＋案例體驗＋提問互動＋錄像觀賞＋角色扮演＋分組討論＋精彩點評

授課特色：

氣氛活躍互動，內容啟發頓悟，方法實用可操，設自由問答時間解決實際困惑

課程大綱：

第一部分 從校園到社會的跨越

1. 企業和學校的四大不同點

2. 企業最歡迎什么樣的大學生

3. 初入職場十大困惑分析

4. 案例討論：新員工珊珊剛進公司一個月就離職的現象分析

第二部分 初入職場四個意識的轉變

1. 個人導向到團隊導向：放下個人英雄，尋求團隊合作，在共贏中實現自己；

2. 情感導向到職業導向：放下個人情緒，聚焦團隊目標，樹立職業形象；

3. 成長導向到責任導向：放下“小我”，主動承擔團隊責任，在責任中成長；

4. 思維導向到行為導向：放下“光說不練”，快速行動，在行動中尋找有效方法。

第三部分 人在職場應該具備的心態

1. 正面積極：面對挫折，絕不抱怨，迎接挑戰，在不斷的挑戰中成長自己；

2. 空杯學習：學歷不等于學習力，社會上考驗的是學習力；

3. 主動負責：一個人能負多大的責任，就能成就多大的事業；

4. 合作共贏：你能和多少人合作，和什么樣的人合作，決定了你的成就有多大；

5. 樹立人生目標：明確的人生目標，能讓你利用一切資源、一切機會去實現它。

第四部分 人在職場應該懂得的禮儀

1. 基本職業形象

2. 基本辦公室禮儀

3. 與領導或同事溝通禮儀

4. 拜訪或接待客戶禮儀

5. 會議發言禮儀

何老師

名課堂特聘人力資源管理講師

“顧問+教練”型領導力系統 創始人

領導力 執行力 訓練專家

中層管理技能 資深培訓師

非人力資源經理的人力資源管理 資深培訓師

美國領導力研究中心 認證講師

香港浸會大學、香港城市大學、廈門大學、哈工大深圳研究院MBA 特聘講師

◆ 主講課程：

高層：

《領導者人格魅力與領導藝術》

中層：

《中層管理技能》

《職業經理人的六項修煉》

《非人力資源經理的人力資源管理》

《九型人格與人力資源管理》

《職業經理人雙贏溝通技巧》

團隊：

《打造高凝聚力高執行力的團隊》

《員工心態與職業素養提升》

《團隊執行力的八大關鍵》

《從校園人到企業人》

◆ 工作經歷：

工學、工商管理（MBA）雙碩士學位，從事企業管理二十多年，其中10年在國外做管理工作，回國后曾任副總、總經理、企業顧問，已為上百家大中型企業做過領導力、中層管理技能、員工心態、執行力等方面的培訓，是典型的實戰派講師。曾有很多博文，被中國總裁培訓網選為《精選文章》，在首頁刊登，并被各大網站轉載。出版個人著書《“顧問+教練”型領導力》。

◆ 何邊特色：

1、 內涵豐富，內功深厚：多年整合研究企業教練技術、顧問技術、企業整套管理方案、領導力、中層管理技能、人力資源管理、MBA、NLP、九型人格等理論。

2、 企業管理實戰20年：20年從事管理工作，積累豐富的實踐經驗，在實踐中提煉總結大量實用有效的管理方法。

3、 國內外經歷，視野寬闊： 國內、國外的管理及咨詢經歷，拓寬了視野，能站在一定的高度和視角看待企業方方面面的問題。

4、 咨詢診斷 + 素質模型 + 個性化培訓方案：通過前期診斷發現問題的杠桿點，了解個性化差異，設定模型，明確成長方向，一對一點評，實現個性化指導。

◆ 服務過的主要客戶：

廣州招商銀行、阿里巴巴（廣東）、蒙牛集團、比亞迪、中信集團、步步高電子、奧特朗集團、武漢人福醫藥集團（上市公司）、海南航空、海南礦業（上市公司）、海南省交通廳、中國太平洋保險公司、廣東太平財險公司、海南榮豐置業房地產公司、河南正弘置業房地產公司、廣東伙伴地產、中山建華管樁集團、科慶集團、深圳大康投資集團、北京大地集團、潮州郵政局、廣西農墾局、廣東電力設計院、航天部深圳創新研究院、海安新港港務公司、深圳雷杜科技、香港軒升集團、佛山亮閣建材、廣東云浮水泥廠、中華英才網、一覽英才網、前程無憂、香港城市大學MBA、香港浸會大學MBA、哈爾濱工業大學深圳研究院、廈門大學MBA，等等

◆ 客戶評價：

1、 懂企業的整體管理，既有戰略的高度，又對具體實操有豐富的經驗和實用方法

2、 授課極具啟發性，既能解決課堂上涉及的問題，又能引發學員反思工作中的方方面面，產生頓悟

3、 課堂上一定安排自由問答時間，面對學員在工作中常遇到的各種棘手問題，從容給出成熟、系統的解決方法

4、 敏銳度極高，對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會給企業領導者一些有價值的建議

5、 臺風穩健，作風嚴謹負責，與學員有良好的互動，幽默互動中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見解讓人受益終生。

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