我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程目的：

針對企業內部培訓師的培訓現狀，為使其掌握必要的培訓知識及提高其培訓技巧，同時提高企業的培訓效果，特設計此課程。

課程目標：

1. 理清擔任內部培訓師的角色和因此而需要承擔的責任，在主持培訓時更樂意付出時間和精力。

2. 更富于自信、自重和使命感，把培訓師工作看成是促進自我不斷成長最好途徑。

3. 能夠開始致力于學習和發展更為專業的培訓技巧，并積極把所學的運用于實踐。

4. 將會了解成人學習的特點，并由此而善于運用不同的培訓方法來進行卓有成效的培訓。

5. 將會逐步掌握編寫正式的教學課程模板，來充實自己公司的培訓系統資料庫。

6. 培養長遠的工作技能和態度的改善，使自己成為更有價值更優秀的內部培訓師。

課程對象：

企業內部培訓講師、培訓經理、培訓專員以及有志于從事培訓工作的企業內部專業人士。

培訓方法：授課+現場演練+案例分析+游戲 “四六”培訓法

課程特色：

講師為每一位學員建立檔案，跟蹤其成長歷程，保持溝通，隨時指導。

課程大綱：

第一天：基礎篇+技巧篇

第一單元：TTT導論

1.培訓師角色定位

2. 優秀講師具備的十個條件

3.培訓師三大能力：編、導、演

第二單元：TTT專業技能 ——“編”

1. 培訓項目設計與實施系統模型 2. 培訓對象與需求

3. 培訓課程設計的線與點 4. 教案的設計藝術

第三單元：引人入勝的開場和余音繞梁的結尾

1. 托起

2. 驚堂

3. 幾種常見的破冰

4. 懸念

5. 余音繞梁的結尾

6. 故事法

7. 鼓勵期望法

8. 發人深思法

9. 音樂感染法

第四單元：感召之道，TTT專業技能 ——“導”

1. 角色扮演法，課堂講授法

2. 行為模型培訓法，頭腦風暴法

3. 辯論法，現場演示法

4. 游戲帶動法，研討法

第五單元：培訓現場掌控技巧

1.“破冰”的要領與技巧

2.“互動”的要領與技巧

3.“點評”的要領與技巧

4.“控場”的要領與技巧

5.“應變”的要領與技巧

6.“四類學員”解析 7. 培訓，因人而“變”

第二天：技巧篇+演練篇

第六單元：從常態到專業，TTT專業技能 ——“演”（一）

1.培訓師職業素質能力模型——職業目標選型

2. 專業培訓師的形象塑造

3. 一分鐘主題演講——發現問題，找到目標

4. 妙語如珠、聲情并茂非語言技巧—培訓師基本功

• 打動學員的說法
• 名人、名企案例、故事、警句
• 震撼的數據
• 原創性幽默
• 語音與語調
• 肢體語言

5. 擲地有聲，有的放矢的發問技巧

• 發問的類型和方式
• 回應問題的技巧
• 帶動問題討論的要決

第七單元：從常態到專業，TTT專業技能——“演”（二）

1. 培訓“表達”經典結構——導入、主體、收結

2. 3分鐘主題分享——建立結構

3. 現場演繹技巧

• 壓力轉換技巧；
• 風格選型技巧；
• 語言應用技巧；
• 眼神運用技巧；
• 手勢運用技巧；
• 特效營造技巧；

4. 3分鐘MINI課程演練、點評

5. 五彩繽紛的多媒體

6.基本設備的運用：白板紙；白板；音響；多媒體投影儀；其他；

第八單元：培訓的評估

1. 培訓需求的分析

2. 企業管理培訓的四個階段

3. 培訓需求分析與課程設計

4. 課程設計的兩個緯度 :

• 理性緯度
• 感性緯

5. 處理不同的學員

6. 心理分析

7. 培訓評估

第九單元：現場演練

1. 直播逐人點評、立竿見影、即時改善

2. 培訓師水平摸底測試

3. 培訓技法掌握后的現場演練 4. 感悟、感受、感言、感覺

趙老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師，先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。擔任過力恒集團行政人事經理、人力資源總監、品質經理、生產廠長、總裁助理、管理代表，KB建滔集團任行政總經理、總裁特別助理等職。03年開始從事咨詢和培訓，至今，內訓課達3000多課時，ISO9001\ISO14001\BRC等認證體系及KPI績效管理咨詢案例30多個，學員數千人。

中山大學管理學院、華南農業大學、廣東交通學院、廣東職業貿易學院等高校特邀演講嘉賓；上海大眾SKODA認證人力資源培訓師。首創“心靈5S運動”課程，打造員工陽光心態，獲近百家企業贊譽。

授課風格：表達流暢，富于激情，課程生動風趣，思路嚴謹、知識面廣、能夠不折不扣解決不同學員提出的問題。

主要咨詢項目：企業KPI績效管理體系建設、培訓體系建設、ISO9001體系建設、ISO14001體系建設、BRC體系建設、勞動合同法應對體系

主講課程：

人力資源類：《中小企業KPI績效管理》、《勝任力模型建立技巧》、《結構化面試技巧》、《TTT內部培訓師培訓》、《企業內部培訓體系的建設》、《勞動合同法應對實戰》；

管理技能類：《心靈5S運動》、《人際關系管理技能》、《溝通技巧》、《時間管理》、《職業人的情緒與壓力管理》、《現代秘書職業技巧》、《現代商務禮儀》、《高績效團隊執行力》、《如何激勵員工》、《非人力資源的人力資源管理》、《職業生涯規劃》；

曾服務的公司：上海大眾SKODA、富士康集團、長安福特、廣州卷煙廠、湛江卷煙廠、金鈴電器、德邦物流、縱橫集團、宇雷表業、恒昌模具、雅舍家具、梅州建行、首信物業、置業地產、信誠物業、新邦物流、長盈重工、廣州物流協會、海力德機械、日立冷機、大洋摩托、名幸電子、廣東省電信器材公司、鎖江飲食、康升木業、高尼奧服飾、倬儀制衣、富田-日捆、歐博電器等數百家企業。

我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com