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項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)提升與項(xiàng)目管理實(shí)踐

【課程編號】:NX05222

【課程名稱】:

項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)提升與項(xiàng)目管理實(shí)踐

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn),素質(zhì)提升培訓(xùn),項(xiàng)目管理培訓(xùn)

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課程特點(diǎn)

授課形式:突出“理論”特點(diǎn),注重知識(shí)理解,其中理論講解40%,案例分析30%,案例實(shí)戰(zhàn)演練25%,互動(dòng)答疑5%。

課程收益

理解項(xiàng)目及其管理規(guī)律,掌握如何主動(dòng)管理好項(xiàng)目管理?

掌握項(xiàng)目管理的核心思想,提高應(yīng)對項(xiàng)目變革的能力

通過清晰的了解為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)所需的工作、時(shí)間和資源情況,更加敏銳地找到項(xiàng)目工作的重點(diǎn)

通過對定義完備的項(xiàng)目范圍和完成范圍所需的活動(dòng)的共同理解,提高工作效率。

通過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同目標(biāo)和結(jié)構(gòu)化的工作議程提高生產(chǎn)力

課程模式

中文教學(xué)、面授

分組互動(dòng)

實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)

課堂練習(xí)、互動(dòng)式答疑

受眾對象

企業(yè)或部門內(nèi)與項(xiàng)目管理有關(guān)部門經(jīng)理,適合有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的,與項(xiàng)目直接或者間接相關(guān)的干系人,需要在項(xiàng)目技能、溝通等方面提高的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)項(xiàng)目人員。

課程內(nèi)容

課程目標(biāo)

學(xué)習(xí)方式

培訓(xùn)安排

分組

項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)提升與項(xiàng)目管理實(shí)踐

第一單元:項(xiàng)目與項(xiàng)目管理概論

案例:我的項(xiàng)目管理者之路

案例:中國好聲音為什么這么火???

什么是項(xiàng)目

案例:項(xiàng)目就在你身邊

案例:項(xiàng)目的屬性

組織的兩類工作:運(yùn)營和項(xiàng)目

案例:可交付成果(Deliverable)、干系人(Stakeholder)

案例:事業(yè)環(huán)境因素

案例:組織過程資產(chǎn)

美國的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

中國的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

案例:項(xiàng)目管理是什么?

項(xiàng)目管理的必要性

案例:“傳統(tǒng)”的由來!

第二單元:項(xiàng)目的成功評價(jià)與生命期

案例:需要多長時(shí)間完成?

案例:誰應(yīng)該學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理???

項(xiàng)目管理和工商管理有什么區(qū)別?

案例:管理界3M大戰(zhàn)

項(xiàng)目的失敗不在于細(xì)節(jié)在于過程

項(xiàng)目管理四個(gè)層次

項(xiàng)目管理過程組

項(xiàng)目生命周期

項(xiàng)目管理整體觀念

案例討論:微軟的項(xiàng)目經(jīng)理

第三單元:項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域與九個(gè)主要問題

案例:需求的重要性

劃定邊界、管好邊界

案例:做且只做項(xiàng)目所屬工作

范圍管理——不多不少

案例:項(xiàng)目必須在有限時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成

快,對于項(xiàng)目的意義

快的前提及如何才能快

時(shí)間管理——不快不慢

案例:項(xiàng)目時(shí)間管理工具與技術(shù)

計(jì)劃花費(fèi)VS實(shí)際VSEarned

成本管理——不省不費(fèi)

案例:建設(shè)項(xiàng)目成本組成

案例:項(xiàng)目的掙值分析

項(xiàng)目成本管理工具與技術(shù)

案例:必須保證項(xiàng)目質(zhì)量

案例:現(xiàn)代質(zhì)量管理與項(xiàng)目管理的共識(shí)

質(zhì)量管理——不好不壞

項(xiàng)目質(zhì)量管理工具與技術(shù)

案例:古老的寓言故事

人力資源管理——TEAM

案例:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目運(yùn)行的主體

案例:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)生命期與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

案例:溝通的重要性

溝通!溝通!

案例:中美人口普查口號:溝通的重要性

并非溝通時(shí)間越長越好:半衰法則

案例:控制22分鐘的項(xiàng)目會(huì)議

案例:三峽工程的九個(gè)沒想到

墨菲定律與風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)及其類別

案例:風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度

風(fēng)險(xiǎn)管理——已知?未知?

案例:2008春運(yùn)雪災(zāi)危機(jī)

項(xiàng)目采購管理過程

案例:要約VS承諾

練習(xí):合同管理中的優(yōu)先級

為什么要整合

案例:怎樣整合

項(xiàng)目整合管理過程

案例:項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域及相互關(guān)系

項(xiàng)目管理過程映射

第四單元:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目經(jīng)理

案例:項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任

案例:職能型組織及其實(shí)例

案例:矩陣型組織及其實(shí)例

案例:項(xiàng)目型組織及其實(shí)例

案例:項(xiàng)目經(jīng)理VS職能經(jīng)理

提升項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)水平?

左腦基于問題、右腦基于過程

一個(gè)共識(shí)

案例:項(xiàng)目人員的權(quán)力來源

組織項(xiàng)目管理的發(fā)展路徑

案例:組織和個(gè)人相互促進(jìn)和提高

案例:組織項(xiàng)目管理能力提升PPT

案例:組織項(xiàng)目管理的提升

成功PM的ASK模型

案例:項(xiàng)目執(zhí)行力的12大步驟

項(xiàng)目管理與我

郭老師

副教授、知名實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理專家、資深項(xiàng)目經(jīng)理

PMI認(rèn)證的項(xiàng)目管理專業(yè)人士PMP

工業(yè)和信息化部認(rèn)證的高級項(xiàng)目經(jīng)理

風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊高級風(fēng)險(xiǎn)管理師CSERM

亞洲風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)會(huì)員

高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)、重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃(973計(jì)劃)、重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理專家

國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理專家組成員

國防系統(tǒng)項(xiàng)目管理培訓(xùn)師

14年項(xiàng)目研發(fā)項(xiàng)目、總承包項(xiàng)目和國內(nèi)大型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),主持了近二十項(xiàng)大中型項(xiàng)目的研發(fā)和管理開發(fā)(總價(jià)值近三十億元)

.主持項(xiàng)目涉及航天、電子、保險(xiǎn)、交通、公安、工商、互聯(lián)網(wǎng)等11.出版軟考專著一部,被學(xué)員稱為軟考“藍(lán)寶書”

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

項(xiàng)目管理培訓(xùn)推薦公開課

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李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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陳敏老師 中國最早關(guān)注共享空間和存量資產(chǎn)運(yùn)營創(chuàng)新的行業(yè)研究者和咨詢專家; 原易居商業(yè)總監(jiān),復(fù)星地控商...

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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