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課程介紹

傳統(tǒng)績效容易導(dǎo)致員工和部門本位主義，此視野下的績效倍增，導(dǎo)致競爭壓力倍增，員工容易陷入績效陷阱，績效可持續(xù)性差，成就感少。超越領(lǐng)導(dǎo)力，以共贏理念引導(dǎo)員工踐行價(jià)值最大化理念，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷超越以釋放團(tuán)隊(duì)激情，充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造出可持續(xù)的績效倍增方法。

十多年效果導(dǎo)向的人才開發(fā)過程中，楊天河老師先后創(chuàng)造了全面標(biāo)桿管理（對標(biāo)挖潛）、價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)、全面領(lǐng)導(dǎo)力、智能進(jìn)化組織、戰(zhàn)略執(zhí)行力、全面降本增效法、簡高優(yōu)工作法、規(guī)模領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等理論和方法，曾主導(dǎo)多個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理咨詢項(xiàng)目，擅長挖掘戰(zhàn)略機(jī)遇并輔導(dǎo)企業(yè)有效提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。

本課程整合價(jià)值管理、全面降本增效、戰(zhàn)略執(zhí)行力、績效倍增等先進(jìn)理念和方法，主要面對企業(yè)中高管及相關(guān)儲備人才，通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，強(qiáng)化價(jià)值最大化理念的同時(shí)，輔導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場應(yīng)用工具挖掘價(jià)值以實(shí)現(xiàn)績效倍增。

培訓(xùn)目標(biāo)

1、理解超越領(lǐng)導(dǎo)力的核心內(nèi)容及重要性，掌握超越領(lǐng)導(dǎo)力提升的核心思路；

2、掌握業(yè)務(wù)價(jià)值倍增技巧，從宏觀角度倍增績效；

3、掌握價(jià)值項(xiàng)目梳理技巧，有效配置資源，獲得更高投資回報(bào)率；

4、掌握對標(biāo)超越技巧，能夠找到快速超越的核心方法；

5、掌握價(jià)值項(xiàng)目挖潛技巧，在超越中實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效倍增。

培訓(xùn)對象

中基層管理者及相關(guān)儲備干部

課程大綱

一、超越領(lǐng)導(dǎo)力解析

1、領(lǐng)導(dǎo)力及意義

2、領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值創(chuàng)造邏輯

3、超越領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)及意義

4、超越領(lǐng)導(dǎo)力與績效倍增

5、如何提升超越領(lǐng)導(dǎo)力

二、業(yè)務(wù)價(jià)值倍增

1、業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造邏輯

2、業(yè)務(wù)價(jià)值挖掘

2.1客戶需求分析：痛點(diǎn)分析與機(jī)會(huì)挖掘

2.2SWOT分析：戰(zhàn)略舉措

2.3五力分析：競爭策略

2.4業(yè)務(wù)創(chuàng)新

2.5部門架構(gòu)與運(yùn)作模式

3、業(yè)務(wù)管控價(jià)值挖掘

3.1部門價(jià)值分解與關(guān)鍵績效指標(biāo)

3.2制度流程價(jià)值挖掘

3.3資源價(jià)值挖掘

3.4 團(tuán)隊(duì)價(jià)值挖掘

3.5績效倍增系統(tǒng)價(jià)值挖掘

4、業(yè)務(wù)價(jià)值挖掘檢驗(yàn)

演練&輔導(dǎo)：本單位業(yè)務(wù)價(jià)值挖掘（診斷）

三、價(jià)值項(xiàng)目梳理

1、全面降本增效法

2、開源核心方法

3、節(jié)流核心方法

4、競爭力提升核心方法

5、降本增效項(xiàng)目梳理法

演練&輔導(dǎo)：本單位降本增效項(xiàng)目梳理

四、對標(biāo)超越

1、對標(biāo)的神奇效果

2、七步對標(biāo)法

3、對標(biāo)對什么

4、立體標(biāo)桿選擇法

5、對標(biāo)系統(tǒng)分析法

6、對標(biāo)5大技巧

7、快速超越法

演練&輔導(dǎo)：某項(xiàng)目對標(biāo)超越法

五、價(jià)值項(xiàng)目挖潛

1、對標(biāo)項(xiàng)目分解

2、信息收集與分析

3、制定項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃

4、創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)作要點(diǎn)

5、如何深化項(xiàng)目成效

演練&輔導(dǎo)：價(jià)值項(xiàng)目挖潛/突破演練

楊老師

高級咨詢顧問

咨詢式培訓(xùn)專家

全面領(lǐng)導(dǎo)力專家

全面降本增效專家

全面標(biāo)桿管理奠基者

價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人

領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級培訓(xùn)首創(chuàng)者

講師簡介：

先后在民營、國有、合資企業(yè)擔(dān)任過銷售經(jīng)理、分公司經(jīng)理、市場總監(jiān)助理、投資總監(jiān)、咨詢顧問、董事總經(jīng)理等崗位，擁有市場營銷管理、人才開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購、投后管理、產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作、證券分析等崗位經(jīng)驗(yàn)，以及戰(zhàn)略、企業(yè)大學(xué)、組織成長、績效提升等十余年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，積累了法人治理、管理診斷、戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)與運(yùn)作模式、績效管理、規(guī)范化建設(shè)、流程重組、集團(tuán)管控、商業(yè)模式、培訓(xùn)管理、職業(yè)化建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、組織文化建設(shè)、核心人才隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織運(yùn)作、知識管理、全面標(biāo)桿管理、會(huì)務(wù)管理、全面降本增效、標(biāo)準(zhǔn)化管理、精細(xì)化管理、量化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)等方面的豐富經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥磷罴褜?shí)踐。

專注于組織成長及績效：形成以企業(yè)大學(xué)為載體，以核心人才隊(duì)伍建設(shè)為核心，以標(biāo)桿管理為抓手，以全面降本增效為主線，以對標(biāo)挖潛為手段，以人機(jī)（人才隊(duì)伍建設(shè)與管理機(jī)制）協(xié)同建設(shè)績效倍增的組織能力為目標(biāo)，打造智能進(jìn)化組織的有效模式，可以協(xié)助企業(yè)有效統(tǒng)籌挖潛工作，快速、大步、持續(xù)提升組織績效和競爭力。

擅長創(chuàng)新：在實(shí)踐中創(chuàng)造了全面標(biāo)桿管理、全面降本增效、全面領(lǐng)導(dǎo)力、轉(zhuǎn)型升級、價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)、組織能力開發(fā)、戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)、復(fù)命管理、標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)建設(shè)、對標(biāo)挖潛、領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級、龍頭主升倍增法等具有自主知識產(chǎn)權(quán)的理論系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)方法及工具。

力求經(jīng)典：課程內(nèi)容力求系統(tǒng)、梳理本質(zhì)、簡單好用（工具），課程演繹形式靈活多變且注重互動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)和輔導(dǎo)。十年職業(yè)講師歷程中打造多門精品課程，深受學(xué)員喜愛、企業(yè)信賴和機(jī)構(gòu)推崇。

系列原創(chuàng)課程：

標(biāo)桿管理系列：中高管標(biāo)桿管理鑄就卓越，中高管對標(biāo)管理與全面降本增效，對標(biāo)管理者對標(biāo)管理體系構(gòu)建與運(yùn)作，中基層對標(biāo)挖潛實(shí)務(wù)訓(xùn)練

領(lǐng)導(dǎo)力系列：領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級系列，全面領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)務(wù)訓(xùn)練，經(jīng)營加速之戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力，轉(zhuǎn)型升級之變革領(lǐng)導(dǎo)力、轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力，績效倍增之價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力、超越領(lǐng)導(dǎo)力

管理診斷系列：管理提升之管理診斷訓(xùn)練，中基層管理診斷與策劃 ，中高層管理診斷與策劃，作業(yè)長診斷與策劃，內(nèi)部顧問能力訓(xùn)練

企業(yè)大學(xué)系列：價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與運(yùn)作

授課風(fēng)格：

注重參與，務(wù)求實(shí)效：采用故事、案例、視頻、游戲、輔導(dǎo)等多種方式調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性，以咨詢式培訓(xùn)引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識自我、探究本源、融會(huì)貫通。

服務(wù)過的部分客戶：

中國電力投資集團(tuán)、國電電力股份、內(nèi)蒙古電力集團(tuán)、國電科環(huán)集團(tuán)、粵電集團(tuán)、黔桂發(fā)電、禹州電業(yè)局、榆林電力、浙能發(fā)電、江門電信、廣西移動(dòng)、河南財(cái)政廳、工業(yè)和信息化部全國中小企業(yè)局、廣東建設(shè)銀行、廣州地鐵、TCL空調(diào)、長城汽車、中交三航局、廣東煙草、湖南煙草、廣西煙草、湘潭煙草、長春卷煙、巴陵石化、華北油田、長慶油田、延長石油、北京大學(xué)EMBA總裁班、美亞股份、貴糖股份、中糧集團(tuán)油脂、深圳糧食集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)、深圳鹽田港集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)、龍鋼集團(tuán)、漢鋼集團(tuán)、海南橡膠集團(tuán)、陜煤化集團(tuán)、大紅山礦業(yè)、四方金礦、陜西鋅業(yè)、福建能源集團(tuán)、山東礦業(yè)集團(tuán)、西安重工裝備、陜西生態(tài)水泥、廣西北部灣投資集團(tuán)、佳隆股份、西隴化工、宏大爆破、北京中科力、佛山燃?xì)狻⑷細(xì)狻⒎鹕礁邏汗芫W(wǎng)、廣州酒類連鎖等。

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