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【課程背景】

新員工進入企業(yè)后，盡早樹立正確職業(yè)觀，并在后續(xù)工作中逐步養(yǎng)成“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)素養(yǎng)，對每一個企業(yè)而言，都是不能回避的話題

?如何實現(xiàn)人崗合一

?如何形成正確態(tài)度

?如何提升職業(yè)能力

【課程收益】

掌握自我認知的系統(tǒng)方法

明確“永續(xù)成長”的規(guī)劃理念

形成個人與企業(yè)平衡的規(guī)劃方案

【課程特色】

貼近學(xué)員，匹配企業(yè)；

案例引領(lǐng)，工具落地。

【課程對象】

新員工

【課程大綱】

一、職業(yè)生涯概述

1.職業(yè)生涯意義

1)揚長避短

2)風(fēng)險預(yù)防

2.職業(yè)生涯理論

1)霍蘭德理論

2)三葉草理論

3.職業(yè)生涯構(gòu)成

1)一個目標

2)兩個關(guān)鍵

3)三招九式

案例：“封侯非我意，但愿海波平”的故事

二、資訊獲取

1.認識自我

1)DEEP職業(yè)素質(zhì)模型

2)明確個人優(yōu)劣勢領(lǐng)域

2.認識職業(yè)

1)崗位任職要求分析

2)崗位工作負荷預(yù)期

3.認識社會

1)沉淀與變化同在

2)陽光與陰影共存

4.永續(xù)成長

1)職業(yè)生涯動態(tài)觀

2)學(xué)習(xí)修煉終生觀

案例：戚家軍鴛鴦陣智慧

演練：《DEEP職業(yè)素質(zhì)》現(xiàn)場測評

三、方案決策

1.明確目標

1)人生角色扮演預(yù)告

2)人生終極目標預(yù)設(shè)

2.盤點資源

1)了解組織資源

2)分析社會資源

3.厘清過程

3)界定階段性標準

4)確定關(guān)鍵性行為

4.堅定意志

5)成功的心智模式

6)充分的危機意識

案例：戚繼光百折不“惱”成將才

演練：《職業(yè)生涯彩虹圖》練習(xí)

四、實踐修訂

1.提升專業(yè)

1)專業(yè)度的表現(xiàn)

2)專業(yè)提升軌跡

2.經(jīng)營圈子

1)職場圈子意義

2)職場溝通技巧

3.控制進程

3)職場拐點的識別

4)生涯規(guī)劃的修訂

案例：《紀效新書》里的創(chuàng)新與沉淀

演練：《迷霧森林》沙盤演練

沈老師

【專業(yè)資質(zhì)】

共青團無錫市委青年發(fā)展指導(dǎo)師

RTC人力資源量化管理分析師

人力資源管理師資格考試講師

機械制造行業(yè)人力資源專家

工信部應(yīng)用人才測評師

曾任江蘇世外桃源控股公司管理部長

曾任無錫優(yōu)耐特集團制造部長

【從業(yè)經(jīng)歷】

領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)機械制造業(yè)基于技能等級的薪酬體系

從首臺設(shè)備調(diào)試開始，輔佐無錫優(yōu)耐特集團鈑金事業(yè)部從12人發(fā)展到200人

組織無錫優(yōu)耐特集團壓力容器事業(yè)部建設(shè)ISO、特種設(shè)備生產(chǎn)許可和設(shè)計證三個體系

20年工作經(jīng)歷、15年制造業(yè)深耕、10年講臺磨礪、8年測評實踐

【擅長領(lǐng)域】

基于業(yè)績的工作崗位分析

著眼個性的人員素質(zhì)測評

以史為鑒的新型通用管理

動能兼顧的職業(yè)生涯規(guī)劃

【主講課程】

1.《人才盤點與團隊建設(shè)》用量化工具診斷團隊人才現(xiàn)狀，未雨綢繆。

2.《人性“洛陽鏟”》心理學(xué)投射技術(shù)應(yīng)用于人力資源，識人黑科技。

3.《戚繼光團隊建設(shè)智慧》業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)與績效改善。

4．《職場指南針》以雪花模型進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。

【授課風(fēng)格】

理論與實踐水乳交融；

深度與廣度交相輝映；

講授與引導(dǎo)左右逢源；

收獲與氣氛相得益彰。

【部分授課記錄】

2019年6月無錫優(yōu)耐特集團中層干部《好劍親手磨》非人課程

2019年8月-10月江蘇立華股份人力資源條線干部3期輪訓(xùn)

2019年10月蘇州滄浪街道《街道青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃》

2019年11月江蘇大明金屬《職場指南針》

2019年12月無錫統(tǒng)力電工銷售部《人性“洛陽鏟”》

2020年1月范德威爾(中國)紡織機械《職場指南針》

2020年1月波晨學(xué)堂《史海新鑒——魏文侯舉賢成霸業(yè)》

【服務(wù)客戶】

制造業(yè)：江蘇立華股份、江蘇大明金屬、無錫寶通科技股份、無錫恒田紡織、無錫賽晶電力電容器、祥生醫(yī)療科技股份、無錫統(tǒng)力電工、無錫優(yōu)耐特集團、范德威爾(中國)紡織機械、力特半導(dǎo)體(無錫)，英蒔精密部件（無錫）、無錫欣冠金屬科技、美安醫(yī)藥、江蘇天奇新能源集成、凱杰建設(shè)、德松科技、羅益生物、海太半導(dǎo)體、無錫瑞翎金屬、無錫嘉寶機電、無錫寶強、無錫建葉鋼管、昆山市富川機電、蘇州茂森金屬、無錫精科汽車配件、無錫贏同新材料；

服務(wù)業(yè)：無錫優(yōu)之雅瑜伽、江蘇萌小明智能科技、江蘇英明物業(yè)、無錫高新物流中心、江蘇常發(fā)物業(yè)、無錫同捷汽車設(shè)計、江蘇開拓信息與系統(tǒng)、無錫易印得網(wǎng)絡(luò)科技、美團點評、昆山圣百力人力資源、無錫健家房地產(chǎn)經(jīng)紀、無錫蘇寧、江海機動車檢測、無錫中國國際旅行社、蘇南機場、無錫亭云館；

零售業(yè)：江蘇世外桃源控股、家樂福陽光店、蘇寧集團無錫地區(qū)管理中心、無錫威沃手機（VIVO）、東方麗通、大東方百貨、拉夏貝爾服裝、蘇州星點點信息科技；

教育業(yè)：無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、無錫市合德心理、弘智教育、捷梯教育、無錫錦榮職業(yè)學(xué)校、錫山實驗小學(xué)、無錫新區(qū)黨校、無錫濱湖區(qū)黨校；

其它：無錫市總工會、無錫市共青團委，無錫市科協(xié)、紹興市人才中心、蘇州市滄浪街道、無錫市第二中醫(yī)院、中國人壽保險公司城區(qū)支、上海隧道工程、錫山污水處理。

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