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物業(yè)增值服務(wù)創(chuàng)新與多種經(jīng)營(yíng)落地執(zhí)行

【課程編號(hào)】:NX21990

【課程名稱】:

物業(yè)增值服務(wù)創(chuàng)新與多種經(jīng)營(yíng)落地執(zhí)行

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:物業(yè)增值服務(wù)培訓(xùn)

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主要內(nèi)容:

第一部分 物業(yè)增值服務(wù)必要性與行業(yè)動(dòng)態(tài)形勢(shì)分析

一. 必要性

1. 歷史啟示:從“大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)”到物業(yè)增值服務(wù)

二. 機(jī)會(huì)

1. 行業(yè)風(fēng)起,需求與服務(wù)方式發(fā)生巨變,價(jià)值鏈角色發(fā)生改變

2. 元化、個(gè)性化、多層次的需求與落后供給之間的矛盾,提供充分的服務(wù)拓展空間

3. 業(yè)態(tài)細(xì)分,政策助力,新藍(lán)海出現(xiàn)

三.威脅

1. “行業(yè)死結(jié)”不松反緊

2. 第三方與外來競(jìng)爭(zhēng)者的闖入,

3. 業(yè)主力量的崛起與公共收益透明化

四.優(yōu)勢(shì):

1. 物業(yè)公司的三大通用優(yōu)勢(shì)

(1)劣勢(shì)

(2) 人才短板

(3) 經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技術(shù)等等不足(供應(yīng)鏈管理、營(yíng)銷、售后、訂單管理)

(4)觀念上滯后,慣性思維

思考問題:

物業(yè)服務(wù)企業(yè)的屬性應(yīng)該是管理型組織、服務(wù)型組織,還是經(jīng)營(yíng)型組織?

企業(yè)持續(xù)存在發(fā)展的基礎(chǔ)是什么?

第二部分 物業(yè)管理的主要盈利模式

(一)傳統(tǒng)模式

傳統(tǒng)模式的基本特征

傳統(tǒng)模式的優(yōu)劣分析

(二)項(xiàng)目資源開發(fā)模式

項(xiàng)目資源開發(fā)中的合規(guī)性問題

經(jīng)典案例:如何規(guī)避合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)

(三)項(xiàng)目需求開發(fā)模式

項(xiàng)目需求開發(fā)的重點(diǎn)與難點(diǎn)分析

該模式對(duì)于物業(yè)管理的特別意義

(四)平臺(tái)模式

問題:中石化將來加油可以不花錢嗎?

彩生活二次轉(zhuǎn)向:專業(yè)的事情讓專業(yè)的人做

從企業(yè)營(yíng)收數(shù)據(jù)看行業(yè)困境與出路

(五)企業(yè)資源輸出模式

品牌資源輸出

技術(shù)資源輸出

知識(shí)(智力)資源輸出

第三部分 各業(yè)態(tài)物業(yè)項(xiàng)目的增值服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)案例分析

1.住宅物業(yè)項(xiàng)目的增值服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)

2.商業(yè)寫字樓物業(yè)項(xiàng)目的增值服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)

3.政府辦公樓項(xiàng)目的增值服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)

4.醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目的增值服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)

5.高校物業(yè)項(xiàng)目的增值服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)

6.產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)項(xiàng)目的增值服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)

7.其他業(yè)態(tài)物業(yè)項(xiàng)目的增值服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)

第四部分 開展物業(yè)增值服務(wù)的策略分析

(一)需求導(dǎo)向策略

馬云之問:你輸在哪里?

大象很難踩死螞蟻:中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)巨大競(jìng)爭(zhēng)

從空置房收費(fèi)到一盒牛奶:業(yè)主欠費(fèi)理由≠繳費(fèi)原因

任志強(qiáng)談物業(yè)管理:從科技到服務(wù)

掌握服務(wù)需求的各種方法

思考問題:

如何才能找準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)拓展的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),避免做無(wú)用功?

物業(yè)公司應(yīng)該讓服務(wù)邊界更模糊還是更清晰?

站在業(yè)戶的角度,應(yīng)如何界定物業(yè)服務(wù)的功能與價(jià)值?

(二)問題導(dǎo)向策略

企業(yè)案例分享:基于問題導(dǎo)向的業(yè)務(wù)創(chuàng)新

社會(huì)問題、企業(yè)機(jī)會(huì)與社會(huì)創(chuàng)新

主動(dòng)找麻煩:物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的觀念更新

策略落地實(shí)施的具體方法建議

思考問題:

法定義務(wù)與合同義務(wù),是否構(gòu)成了物業(yè)服務(wù)的全部?jī)?nèi)容?

業(yè)主對(duì)物業(yè)管理以外的事項(xiàng)(如辦公或社區(qū)生活便利性)感到不滿意,對(duì)物業(yè)管理意味著什么?

(三)服務(wù)延伸策略

縱向延伸

橫向涵蓋

客戶群體延伸

跨地域延伸

思考問題:

為什么說“物業(yè)管理是坐在金山上討飯吃”?

物業(yè)管理的邊界究竟在哪里?從經(jīng)營(yíng)角度出發(fā),應(yīng)該如何定義物業(yè)管理?

服務(wù)延伸需要在企業(yè)層面做哪些規(guī)劃設(shè)計(jì)?

(四)服務(wù)營(yíng)銷策略

從品牌企業(yè)數(shù)據(jù)看物業(yè)服務(wù)功能轉(zhuǎn)變

現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的雙重作用

驅(qū)動(dòng)員工努力工作的雙重導(dǎo)向

提供足夠的支持:僅有獎(jiǎng)勵(lì)辦法是不夠的

問題思考:

需要另外建立一支營(yíng)銷隊(duì)伍嗎?

如何提高員工的積極性與營(yíng)銷技能?

(五)技術(shù)化策略

從一盒牛奶的社區(qū)配送看信息化趨勢(shì)

移動(dòng)互聯(lián):物業(yè)管理典型案例分享

人機(jī)(技)結(jié)合方式的持續(xù)升級(jí)

信息傳遞方式的改變與服務(wù)管理流程再造

思考問題:

企業(yè)信息化的最大難點(diǎn):資金、技術(shù)、人才,還是其他?

搭建O2O平臺(tái)是社區(qū)經(jīng)營(yíng)的必備動(dòng)作嗎?

(六)聚焦策略

“一米寬,一百米深”的戰(zhàn)略啟示

品牌時(shí)代與細(xì)分業(yè)態(tài)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)新格局

痛點(diǎn)管理與優(yōu)勢(shì)導(dǎo)向

資源不足的情況下如何實(shí)現(xiàn)聚焦策略(業(yè)態(tài)聚焦、業(yè)務(wù)聚焦)

思考問題:

延伸策略與聚焦策略是否自相矛盾?

(七)共生策略

從一件小事看“彩生活何以成功”

水平合作創(chuàng)造價(jià)值:物業(yè)服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的新途徑

馬云的“3W原則”與稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

生態(tài)圈的參與和構(gòu)建

思考問題:

發(fā)展商與業(yè)主方的支持從何而來?

外包服務(wù)供應(yīng)商的穩(wěn)定合作從何而來?

(八)基礎(chǔ)挖潛策略

作業(yè)挖潛

工具挖潛

管理挖潛

設(shè)計(jì)挖潛

開源與節(jié)流并舉:一個(gè)硬幣的兩面

思考問題:

在物業(yè)管理中,什么是大事?什么是小事?

第五部分 物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)落地執(zhí)行的管理方法

(一)管作分離:時(shí)時(shí)抬頭看路,專業(yè)策劃

(二)實(shí)事求是:從歷史與工作實(shí)際出發(fā),不能從主觀愿望出發(fā)

(三)中小企業(yè)基本戰(zhàn)術(shù):零敲“牛皮糖”

(四)領(lǐng)導(dǎo)方法:一般要求與具體指導(dǎo)相結(jié)合

(五)群眾路線:從客戶/員工中來,再回到客戶/員工中去(經(jīng)驗(yàn)集中與宣貫推廣)

(六)全員參與:“三位一體”新定位,“三分法”管理(依靠誰(shuí)、爭(zhēng)取誰(shuí))

(七)構(gòu)建創(chuàng)新環(huán)境:容錯(cuò)試錯(cuò),試點(diǎn)常態(tài)化

(八)建立支持系統(tǒng):“倒三角”組織結(jié)構(gòu),及時(shí)響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)需要

(九)利益均衡:打土豪,分田地

(十)鞏固根據(jù)地:基礎(chǔ)提質(zhì)增效,守正出奇

(十一)以數(shù)據(jù)說話:基于預(yù)設(shè)的指標(biāo)進(jìn)行客觀衡量:結(jié)果性指標(biāo)+過程性指標(biāo)+特別指標(biāo)

(十二)意識(shí)轉(zhuǎn)型與觀念升級(jí):共識(shí)+質(zhì)變+必選

王老師

講師簡(jiǎn)介:

中國(guó)物協(xié)設(shè)施設(shè)備管理課程特聘專家講師

深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院 客座教授

全國(guó)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC560) 委員

中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)行業(yè)發(fā)展研究中心 研究員

中國(guó)物協(xié)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì) 副主任委員

廣東省物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì) 副主任委員

廣東省物協(xié)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì) 副主任

廣東省、廣州市物業(yè)管理行業(yè)專家 & 培訓(xùn)師

廣東省物業(yè)管理考評(píng)專家

廣州市物協(xié)培訓(xùn)學(xué)院院委會(huì) 委員

中國(guó)物協(xié)《寫字樓物業(yè)服務(wù)管理指南》 編寫組成員

全國(guó)物業(yè)管理師資格考試教材 編寫組成員

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 、高級(jí)人力資源管理師、注冊(cè)物業(yè)管理師

廣東衛(wèi)視《社會(huì)縱橫》欄目特邀嘉賓

《住宅與房地產(chǎn)》心理學(xué)專欄作者

廣州電臺(tái)《講掂物業(yè)》節(jié)目特約嘉賓

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
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涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
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李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

朱越民-企業(yè)培訓(xùn)師
朱越民老師

★中國(guó)十大女培訓(xùn)師 ★中國(guó)首屆職業(yè)講師論壇十佳金牌講師 ★榮膺IPTS “08中國(guó)最具魅...

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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