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物業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過程的成本改善及人力薪酬管理 ——物業(yè)全行業(yè)案例解析

【課程編號(hào)】:NX22040

【課程名稱】:

物業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過程的成本改善及人力薪酬管理 ——物業(yè)全行業(yè)案例解析

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:薪酬管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:薪酬管理培訓(xùn),成本改善培訓(xùn)

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課程背景

當(dāng)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì),人力成本控制已經(jīng)成為熱門詞,人口紅利消失殆盡。

成本已是物業(yè)管理企業(yè)所焦灼的問題?物業(yè)企業(yè)又該如何應(yīng)對(duì)?

人力成本是行業(yè)的“不治之癥”嗎?

成本管控會(huì)影響物業(yè)服務(wù)的品質(zhì)嗎?

同樣是做物業(yè)管理,為什么行業(yè)之中苦樂不均?

物業(yè)成本管控只能靠減員或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嗎?

控制成本的情況下如何有效激勵(lì)員工?

如何設(shè)計(jì)薪酬更科學(xué)?

……物業(yè)企業(yè)究竟該如何做好成本管控?有沒有具體的方法、舉措?如何才能建立長(zhǎng)效

的成本管控機(jī)制?

本課程將結(jié)合行業(yè)的實(shí)際案例,分析成本改善的措施,深度解析成本管控的知識(shí)點(diǎn)與薪酬管理要點(diǎn),更重要的是使企業(yè)懂得成本管控在物業(yè)管理企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用之道。

課程大綱

第一單元:物業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過程的成本改善

1、物業(yè)管理企業(yè)的成本誤區(qū)2、物業(yè)管理企業(yè)成本現(xiàn)狀

3、合理設(shè)計(jì)的成本完善

·行業(yè)案例解析

·成本改善籌劃

·重要知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)用

(1)相關(guān)成本知識(shí)—理論背景

(2)成本工作組織—改善措施如何落地4、完善作業(yè)流程的成本改善

·行業(yè)案例解析

·成本改善籌劃

·重要知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)用

(1)相關(guān)成本知識(shí)—理論背景

(2)成本工作組織—改善措施如何落地

5、控制采購(gòu)成本的成本改善

·行業(yè)案例解析

·成本改善籌劃

·重要知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)用

(1)相關(guān)成本知識(shí)—理論背景

(2)成本工作組織—改善措施如何落地6、控制營(yíng)運(yùn)成本之一:材料消耗的成本改善

·行業(yè)案例解析

·成本改善籌劃

·重要知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)用

(1)相關(guān)成本知識(shí)—理論背景

(2)成本工作組織—改善措施如何落地

7、控制營(yíng)運(yùn)成本之二:能源成本的成本改善

·行業(yè)案例解析

·成本改善籌劃

·重要知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)用

(1)相關(guān)成本知識(shí)—理論背景

(2)成本工作組織—改善措施如何落地8、控制營(yíng)運(yùn)成本之三:人力成本的成本改善

·行業(yè)案例解析

·成本改善籌劃

·重要知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)用

(1)相關(guān)成本知識(shí)—理論背景

(2)成本工作組織—改善措施如何落地

9、控制營(yíng)運(yùn)成本之四:風(fēng)險(xiǎn)成本的成本改善

·行業(yè)案例解析

·成本改善籌劃

·重要知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)用

(1)相關(guān)成本知識(shí)—理論背景

(2)成本工作組織—改善措施如何落地10、控制期間費(fèi)用:行政成本及營(yíng)銷成本的成本改善

·行業(yè)案例解析

·成本改善籌劃

·重要知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)用

(1)相關(guān)成本知識(shí)—理論背景

(2)成本工作組織—改善措施如何落地

第二單元:物業(yè)管理行業(yè)的薪酬管理

1、行業(yè)的“薪規(guī)則”與“薪體系”

·解析適合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬框架

·行業(yè)人員薪酬設(shè)計(jì)的原理

·行業(yè)常見的薪酬結(jié)構(gòu)

·案例解析2、行業(yè)薪酬管理的常見問題與解決之道

·加薪的藝術(shù)

·薪酬應(yīng)該公開還是保密?

·如何防范薪酬管理中的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

·運(yùn)用薪酬之外的激勵(lì)方式

·行業(yè)案例解析

3、行業(yè)薪酬管理之獎(jiǎng)金管理與福利管理4、互動(dòng)與討論

鐘老師

講師介紹

香港大學(xué)中國(guó)商學(xué)院CFIM研究生

中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)學(xué)士

物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)講師

安徽省銅陵市作家協(xié)會(huì)理事會(huì)理事

《現(xiàn)代物業(yè)》財(cái)管手記、管理藝術(shù)專欄作者

《住宅與房地產(chǎn)》鐘說紛紜專欄作者

財(cái)經(jīng)作家,著有《懂財(cái)務(wù),會(huì)經(jīng)營(yíng)-物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)案例》等

職業(yè)背景

近二十年的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾歷任房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、投資公司、制造業(yè)等企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),具有豐富的投融資管理、構(gòu)建財(cái)務(wù)管理體系、異地管控的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)于資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、綜合理財(cái)、投融資決策、稅務(wù)策劃等能力。擅長(zhǎng)將財(cái)務(wù)管理與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相結(jié)合。從事多年房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)的咨詢與顧問工作,輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行組織優(yōu)化與變革、投資并購(gòu)與IPO籌劃,建立財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與財(cái)務(wù)管控體系。

鐘冶先生具有非常豐富的論壇主持與培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。曾受邀擔(dān)任行業(yè)雜志主辦的“2013現(xiàn)代物業(yè)發(fā)展論壇”特約主持,開發(fā)并主講了系列課程

授課風(fēng)格:

鐘冶先生的培訓(xùn)注重結(jié)合企業(yè)管理中的實(shí)際案例,授課風(fēng)格形象生動(dòng),深入淺出,課堂上注重互動(dòng),使學(xué)員輕松理解財(cái)務(wù)理論與實(shí)務(wù)要點(diǎn)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

憑借專業(yè)的理論功底與豐富的管理實(shí)踐,擅長(zhǎng)建立現(xiàn)代企業(yè)完善的管理結(jié)構(gòu)和規(guī)范的管理流程、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建立與財(cái)務(wù)管控實(shí)務(wù)。

主講課程:

《物業(yè)公司營(yíng)改增》《營(yíng)改增后物業(yè)企業(yè)增值稅核算》

《物業(yè)總經(jīng)理掌控財(cái)務(wù)出利潤(rùn)》

《物業(yè)管理的財(cái)務(wù)思維與財(cái)務(wù)管控實(shí)務(wù)》

《物業(yè)管理企業(yè)全面預(yù)算管理》

《物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)全過程的成本控制與效益提升》

部分服務(wù)客戶:

中鐵置業(yè)煙臺(tái)分公司、北京國(guó)宏聯(lián)合物業(yè)、 中鐵諾德物業(yè)、武漢宏波物業(yè)、澤科集團(tuán)、大華物業(yè)、幸福基業(yè)物業(yè)、左鄰右舍物業(yè)、河北金管家物業(yè)、保利物業(yè)、上海綠地物業(yè)、世邦魏理仕物業(yè)、北京陽(yáng)光美潔物業(yè)、重慶兩江新區(qū)物業(yè)、北京華僑城物業(yè)、南寧騁望地產(chǎn)、東莞馳宏物業(yè)、桂林山水鳳凰城房地產(chǎn)、北京城承物業(yè)、桂林恒信之平物業(yè)、云南康捷物業(yè)、吉林萬晟物業(yè)、荊州遠(yuǎn)創(chuàng)物業(yè)、武漢美好物業(yè)、太原康泰居物業(yè)等近百家企業(yè)。

鐘冶先生發(fā)表的文章(部分):

【01】?jī)?nèi)扣法在物業(yè)管理企業(yè)計(jì)稅中的應(yīng)用(《城市開發(fā)》物業(yè)版2011年05期)

【02】上下求索,展望2041行業(yè)巨變(《城市開發(fā)》(物業(yè)版)2011年12期)

【03】“遞延稅金”在物管企業(yè)中的應(yīng)用與探索(《現(xiàn)代物業(yè)•新業(yè)主》2011年12期下旬刊)

【04】住宅物業(yè)管理:精耕細(xì)作,迎戰(zhàn)通脹時(shí)代(《住宅與房地產(chǎn)》2012年2月刊)

【05】財(cái)管手記之一:客戶遺失發(fā)票怎么辦(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年2~3期合訂刊)

【06】財(cái)管手記之二:異地項(xiàng)目開發(fā)票需要“外管證”(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年2~3月合訂刊)

【07】“云”服務(wù)之暢想(《住宅與房地產(chǎn)》2012年03上期)

【08】財(cái)管手記之三:殘保金,我們豈止可以不用交!(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年4月刊)

【09】財(cái)管手記之四:效率工資,降低人力成本的有效手段(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年5月刊)

【10】效率工資,解開物管企業(yè)的死結(jié)(《住宅與房地產(chǎn)》2012年5月刊)

【11】財(cái)管手記之五:總、分公司及匯總納稅(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年5月刊)

【12】王亞偉走了,我們何去何從?(《城市開發(fā)》(物業(yè)管理)2012年6月刊)

【13】行業(yè)并購(gòu),才露尖尖角(《住宅與房地產(chǎn)》2012年7月刊)

【14】財(cái)管手記之六:判斷成本上升的因素分析法(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年8月刊)

【15】財(cái)管手記之七:滯納金與違約金(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年8月刊)

【16】走出迷途,讓數(shù)據(jù)說話(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年8月刊)

【17】財(cái)管手記之八:工資個(gè)稅何時(shí)交?(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年9月刊)

【18】財(cái)管手記之九:現(xiàn)金不是利潤(rùn)!(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年10月刊)

【19】財(cái)管手記之十:利潤(rùn)率和利潤(rùn)(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年11月刊)

【20】財(cái)管手記之十一:物管費(fèi)收繳率的誤區(qū)(《現(xiàn)代物業(yè)》2012年12月刊)

【21】財(cái)管手記之十二:不可小視的電梯能耗(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年2-3月刊)

【22】秦獻(xiàn)公的選擇(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年1月)

【23】“小米加步槍”的商業(yè)邏輯(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年2月)

【24】中國(guó)軍工的歷史機(jī)遇(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年4月)

【25】財(cái)管手記之十三:營(yíng)業(yè)稅也有差額征收(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年4月刊)

【26】不做罷工的鸕鶿(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年5月)

【27】財(cái)管手記之十四:完成率與增長(zhǎng)率(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年5月刊)

【28】客戶生命周期的客戶關(guān)系管理(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年6月)

【29】財(cái)管手記之十五:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要交個(gè)稅嗎(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年6月刊)

【30】西港城的過去、現(xiàn)在和將來(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年7月)

【31】財(cái)管手記之十六:如何處理賒賬壞賬(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年7月刊)

【32】創(chuàng)新不是理念(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年8月)

【33】財(cái)管手記之十七:機(jī)會(huì)成本也是成本(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年8月刊)

【34】紅海中的藍(lán)海(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年9月)

【35】財(cái)管手記之十八:個(gè)稅,無處不在(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年9月刊)【36】“多種經(jīng)營(yíng)”結(jié)了什么果(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年10月)

【37】財(cái)管手記之十九:物業(yè)管理也理財(cái)(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年10月刊)

【38】“東方幽靈”的艱難轉(zhuǎn)身(《住宅與房地產(chǎn)》雜志2013年11月)

【39】財(cái)管手記之二十:工資及加班工資怎么算(《現(xiàn)代物業(yè)》2013年11月刊)

【40】企管札記之一:變味的溝通(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年1月刊)

【41】企管札記之二:鯰魚堪大用(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年2月刊)

【42】企管札記之三:熱爐助力管理變革(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年3月刊)

【43】企管札記之四:分利,企業(yè)的必修課(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年4月刊)

【44】企管札記之五:管理需要預(yù)見力(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年5月刊)

【45】企管札記之六:企業(yè)執(zhí)行力差,責(zé)任首先在誰?(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年6月刊)

【46】企管札記之七:市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,始于企業(yè)內(nèi)部變革(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年7月刊)

【47】企管札記之八:管理無序,頭魚惹禍(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年8月刊)

【48】企管札記之九:目標(biāo)管理,預(yù)算先行(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年9月刊)

【49】企管札記之十:行業(yè)規(guī)模化,投資需謹(jǐn)慎(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年10月刊)

【50】企管札記之十一:企業(yè)管理警惕作秀(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年11月刊)

【51】企管札記之十二:不容輕視的危機(jī)管理(《現(xiàn)代物業(yè)》2014年12月刊)

【52】企管札記之十三:年終獎(jiǎng)也需精打細(xì)算(《現(xiàn)代物業(yè)》2015年1月刊)

【53】企管札記之十四:企業(yè)管理要“走心”(《現(xiàn)代物業(yè)》2015年2月刊)

【54】企管札記之十五:投資是個(gè)技術(shù)活(《現(xiàn)代物業(yè)》2015年3月刊)

【55】企管札記之十六:營(yíng)改增的狼來了(《現(xiàn)代物業(yè)》2015年4月刊)

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

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