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MOT服務關鍵時刻

【課程編號】:NX24510

【課程名稱】:

MOT服務關鍵時刻

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【所屬類別】:商務禮儀培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:MOT培訓,服務培訓

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【課程背景】

人口紅利已離我們遠去,人心紅利正迎面撲來。人工智能、共享經濟、互聯網+已來臨,隨著國家對“兩證”的取消,管理成為新的焦點!客戶和開發商對服務品質的提升、客戶滿意度的提升與品牌的美譽度提出了更高要求!其中客戶對服務關鍵時刻、客戶服務關鍵觸點的體驗要求更甚!

隨著企業的重視、資本的強力介入,行業各企業之間的競爭與整合必將日趨激烈!“通過提升服務品質來塑造品牌,提升市場競爭力”幾乎成為眾多企業面向未來的一致選擇!但是服務98%以上的相似度,無可避免的會陷入“同質化的紅海競爭”,引發“價格戰”惡性循環;而服務的同質化使得品牌樹立愈加困難!同時人工智能的場景化進一步減少了人與客戶的場景交互,讓服務呈現難上加難!同行深感困惑。如何在看似一樣的服務中,從微觀服務的“細節亮點”到宏觀的服務運營流程,不斷創新;如何在人工智能化的場景中,從單個的客戶服務“關鍵觸點”到自動循環運轉的“服務生態鏈”,有效提升服務品質,提升客戶滿意度,進而為開發商、為的品牌美譽度“加分”…,成為關注的焦點話題。

通過本次課程對MOT關鍵時刻的剖析,掌控客戶服務關鍵觸點,了解與客戶建立情感鏈接的關鍵時刻在哪里;能更好的運用到以后的實際工作中,幫助自己進一步提升服務品質和客戶滿意度。

【課程目標】

1、掌握 “關鍵時刻MOT”相關工具,以客戶體驗為出發點設計好的服務,提升客戶滿意度。

2、了解全國近20個高端項目MOT的實踐經驗成果,打破慣性服務思維,建立服務管理新思維,提升管理團隊的綜合實力

3、了解“優質服務”、“客戶體驗”的規律,掌握先進的服務管理理念,突破“同質化服務”,建立品牌特色,達成客戶滿意!

4、通過對工作細節的關注、客戶觸點的把握,解析提升客戶(內外部客戶)滿意度的本質,拓寬管理者在提升服務品質之路上執行的思路。

5、借助關鍵時刻MOT,建立生態鏈,為客戶提供持續的優質服務。

6、認識一線員工比管理團隊更懂客戶,掌握創造良好服務文化的方法,讓員工不僅樂于接受職責,而且樂于執行。

【課程對象】

項目經理、集團中高層管理

【課程大綱】

一、走進MOT服務關鍵時刻

1、“服務”與客戶“滿意度”的根本關系

解析:服務的意義

思考:服務中,什么達成了客戶滿意?

案例:什么影響了客戶滿意——王阿姨的憤怒

工具:標準化服務和人性化服務對比圖

2、解密關鍵時刻MOT之鑰

定義:關鍵時刻MOT

解析:客戶關系戰略的成功,是員工行為的成功

工具:正面關鍵時刻VS負面關鍵時刻

剖析:客戶想要的關鍵時刻,就是在關鍵觸點上獲得的想要再來一次的高峰體驗

解析:如何將“一生一次”轉換成“一次一生”

剖析:MOT服務關鍵時刻的價值與影響力

二、好服務是設計出來的

1、關鍵時刻MOT與客戶服務關鍵觸點

剖析:期待與實際的落差

解析:客戶服務關鍵觸點,即服務細節亮點

案例:售樓處保安雨傘下的經濟價值

區分:關鍵時刻VS 關鍵觸點

剖析:打動客戶,關鍵時刻的“關鍵觸點”見功夫

2、設計客戶服務觸點,建立服務生態鏈

解析:人是服務的主體,服務是一場人與人之間的互動

工具:服務的本質流程圖

剖析:體驗為王,關鍵時刻的服務觸點是提升服務品質最直接有效的途徑

互動:繪制客戶服務地圖(即觸點之旅)

案例:不同業態的服務觸點(細節亮點)設計結果分享

任務:運用工具設計服務觸點

工具:MOT服務觸點設計五線譜

3、思維棒喝:優質服務與優質經營的協調

解析:客戶滿意,員工滿足

剖析:企業、員工、客戶的共贏

工具:制定符合世界標準的服務——優質服務指南針

案例:管理者在服務中的作用

三、MOT機會把握——關鍵時刻的應對模式

1、客戶滿意率提升,一線員工是關鍵因素

解析:一線員工比管理團隊更了解客戶

案例:每一個人都是企業對外服務窗口,信息接收站

探討:客戶滿意率提升的指標

剖析:營造一種好的服務文化,讓員工不僅樂于接受職責,而且樂于執行

思考:創造良好服務文化的方法

2、服務生態鏈是關鍵時刻的持續優化

解析:好的服務不是一個點或某個階段,而是服務生態鏈

剖析:服務生態鏈是關鍵時刻的可持續優化與循環

工具:服務生態圈

四、MOT應對模式圖

1、 奠定基調(客戶想要什么)

表達服務意愿

體諒對方情緒

2 、診斷問題(客戶想要什么)

同理心

立場與利益

如何了解客戶需求

如何了解客戶需求詢問技巧

如何提問探尋真正的需求

用提問的方式提出建議

聆聽的藝術

回應——復述和引申

利用客戶的觀點

不否定客戶,重新詮釋客戶觀點

3 、解決問題(客戶想要什么)

客戶增值圖

解決問題

難纏客戶的應對策略

4、總結回顧(客戶想要什么)

客戶想要什么

總結回顧

5、 完善跟進

再次回顧:MOT應對模式圖

診斷問題

解決問題

總結完善

五、MOT管理階梯——服務模式創新

1、優質服務如何塑造品牌、提升美譽度

解析:MOT客戶體驗,是低成本高收益的品牌策略

剖析:優質服務的價值體現

案例:服務,讓客戶成為企業良好口碑的傳播者

2、案例分析:企業MOT服務模式創新實踐

熊老師

ISE國際服務效能提升培訓中心督導師

注冊物業管理師

香港物業管理師學會 會員

IPA國際禮儀專家委員會委員

客戶沖突處理國際證書(英國城市學院)

中國金鑰匙國際聯盟-高級禮儀培訓師

深圳房地產和物業管理進修學院-客座教授

【高端物業禮賓服務運營】培訓班(全國巡講)導師

【金鑰匙精英技能提升培訓班】 導師

【金鑰匙講師培訓班】 導師

香港尊星禮賓服務顧問有限公司-首席禮儀培訓師

【講師經歷】

熊雨婷講師:曾多年服務于五星級酒店,并擔任全國物業前十強蓮花物業公司、長城物業的禮賓服務顧問總監,在服務模式的創新、服務手冊(SOP)的編寫與優化、物業服務關鍵時刻MOT、體驗式服務的導入、服務現場的糾偏與固化等擁有多年的實操經驗,對體驗式培訓和現場督導深諳其道。

授課風格:自然、親切、幽默、知性、以學員為本的授課風格。打破純理論授課模式,采用理論+案例+視頻+情景演示+討論授課模式,擅長把服務課程結合實際應用,力求提升培訓內容的深度和高度,不流于形式,強調學以致用,不僅僅是答疑解惑和知識上的收獲,更能得到心靈的提升。

授課形式:課堂講授、視頻教學、游戲教學、案例分析、分組討論、頭腦風暴、講師點評、角色扮演等。

【主講課程】

禮儀與服務系列:

《高端禮賓服務運營創新管理》《服務禮儀》 《高端接待禮儀》《打造專業職業形象》 《服務意識提升與心態塑造》 《商務禮儀》《溝通禮儀/高效溝通/投訴應對》《貴賓接待·專署體驗》《 VIP接待方案策劃、流程把控》《打造高效會務服務》《會務實施流程、會場把控》

地產與物業系列:

1、售樓處:《地產銷售與物業服務營銷配合與銜接》、《高端售樓處案場服務規范化打造》、《案場服務團隊綜合能力提升》

2、商業寫字樓/綜合體:《禮商創績效,服務贏未來》、《物業服務溝通與投訴應對》、《禮贏服務立標桿》、《MOT物業服務關鍵時刻》、《互聯網+物業,重塑客戶體驗》、《體驗經濟時代的絕對生存邏輯——發掘客戶心理訴求,激發客戶情感共鳴》、《物業服務綜合能力提升》

3、住宅:《管家綜合服務技能提升》《投訴應對與化解》《從心出發,服務真誠有溫度》《禮贏溝通力》

4、運營管理:《客戶體驗設計》、《物業服務認知升級與客戶體驗設計》、《服務管理新思維》、《高端物業禮賓服務運營與經營》、《物業服務精細化管控與標準化管理》

【講師專業領域成果介紹】

熊雨婷ISE國際服務效能提升培訓中心金牌督導師,同時擔任世聯行、綠地、長城物業、蓮花物業、深業集團等多家知名企業禮賓服務顧問,為其設計服務形象、服務內容、服務流程和服務模式。為北京、上海、深圳、廣州、武漢、南京、合肥、濟南、杭州、成都等地近50多個項目進行培訓、顧問咨詢,涉及商業寫字樓、綜合體、高檔住宅、售樓處、政府辦公大樓、單一業主等,其中經過培訓督導后的項目年底滿意率最高提升15個百分點;目前已打造多個城市標桿,如深圳康佳研發大廈、航天大廈、上海綠地中心、武漢綠地國際金融中心、南昌紫峰大廈、北京百度大廈等。

2010年9月策劃胡錦濤主席視察深圳騰訊大廈的禮賓接待、會務服務工作,并負責完成接待團隊政要VIP接待禮儀的培訓;

2013年9月策劃、接待建設部司長、中國物業管理協會前會長謝家謹,并完成接待團隊(含接待、參觀講解、會務)的VIP接待禮儀的培訓;

2014年12月協助國貿物業管理有限公司設計、編寫《阿里巴巴貴賓接待體驗方案》,并完成相關培訓工作;

2014年12月被金鑰匙國際聯盟聘為高級物業顧問及高級講師,負責全國酒店加盟項目的培訓及考核(5C/6S)工作;2016年8月參與第14屆金鑰匙國際聯盟年會籌備工作,并負責VIP客戶的接待;

2015年4月為“第五十三屆世界兵乓球賽”設計多套禮賓接待服務方案,并進行相關培訓;

2015年12月為北京百度大廈(總部)設計接待(含會務)方案,并完成相關VIP接待禮儀、會務服務等培訓;

2016年3月為安徽省行政中心(政協)物管設計專署管家服務模式、編寫全套服務手冊,并對服務團隊進行服務形象、服務禮儀、政務禮儀、服務規范化(含服務流程)、VIP接待、會務服務等相關培訓。

【部分服務客戶】

地產與物業:長城物業管理有限公司、蓮花物業管理有限公司、北京財大昌欣物業管理有限公司,北京普信物業管理有限公司,北京擎宇物業管理有限責任公司,北方物業開發有限公司,北京晟邦物業管理有限公司,北京中朗物業管理有限公司,北京國廣物業管理有限公司,保利物業管理(北京)有限公司,泛海物業管理有限公司北京第五公司,北京人保物業管理有限公司西城分公司、上海·漕河涇物業管理有限公司、深業集團、泰然物業管理有限公司、世聯行資產管理有限公司、國貿物業、聯想、北京安信行、綠地集團、方益物業管理有限公司、尚美物業管理有限公司、華僑城、嘉興佳慧物業管理有限公司、山東騰城城市服務有限公司、魯能集團、航天物業、卓越物業管理有限公司、富臨大酒店、凱悅大酒店、深圳市康佳研發大廈、平安大廈、東海花園、尚美中心大廈、市政大廈、騰訊大廈、上海綠地中心、上海綠地中心二期、杭州阿里巴巴·淘寶城、南昌紫峰大廈、南昌江鈴大廈、武漢綠地國際金融城、北京東湖灣、安徽省政協辦公大樓、國家南方電網等

銀行與其它:杭州泰隆銀行、北京銀行、光大銀行、北京百度大廈、北京百度科技園二期、福州升龍匯金中心、福州國際金融中層(IFC)、南京德基大廈、南京和睿大廈、無錫·蘇寧悅城、合肥政協辦公大樓、海寧人民法院、廣州南方國家電網、秦山核電站、清江蘇寧廣場、歐意電器、火星人無煙灶、老板電器、桂東電子、江蘇蘇益電器、香港信利集團、中電38所安徽四創電子、重慶紅巖汽車廠、天津富士達集團、正新輪胎、安凱客車、奇瑞、青島賽輪集團、德國大陸集團、北汽福田歐輝客車等。

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