国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>執行力培訓

四步打造基于組織目標的高效執行力

【課程編號】:NX31476

【課程名稱】:

四步打造基于組織目標的高效執行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【培訓課時】:1天(6小時)

【課程關鍵字】:執行力培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程收益】

組織里的各項經營目標都要靠組織里每一個成員集中精力、相互協作、運用高效的方法去把這些績效指標變成一個個實實在在的落地成果的神圣使命。

本課程旨在和企業的管理者和員工們一起探討如何運用一套結構化的法則及其對應的方法,去把執行力進行到底,進在幫助組織績效目標達成的同時,也讓自己得到收益和不斷地進步成長。

【課程對象】

管理者和普通員工

【課程提綱】

步驟一:聚焦組織的關鍵目標

1、互動:時間都去哪了?

2、互動:執行力的最大敵人是誰?

3、關鍵目標的涵義

4、關鍵目標的來源

5、案例:某星級賓館的目標,某企業設備維護部的目標

6、如何在各種目標中選定關鍵目標

7、聚焦關鍵目標目標的四個基本步驟

(1)頭腦風暴—分析各項目標對組織的影響

(2)按影響力排序

(3)對關鍵目標進行確認

(4)重新定義關鍵目標

8、關鍵目標應該具備的5個基本特征(鼓舞人心、具體可衡量、明確的周期、引導正確的行為方向、在團隊可控范圍內)

9、互動:針對自己的團隊工作目標進行排序

10、關鍵目標設定工具

步驟二:關注關鍵行為

1、案例:成為銷售冠軍的為何是他?

2、目標達成的邏輯關系

3、關鍵行為的基本涵義

4、關鍵行為的引領作用

5、滯后性指標與引領性指標

6、引領性指標的兩大特征

7、練習:關鍵目標與關鍵行為的區分

8、關鍵行為的確認步驟

(1)建立達成目標的價值鏈

(2)頭腦風暴---從四個參考方向尋找各種實現關鍵目標的行為

(3)按影響力排序—在各種行為當中確認關鍵行為

(4)對關鍵行為進行測試

(5)定義關鍵行為—為關鍵行為設定指標

9、研討:針對你的團隊和你自己在如何達成要事所必須實施的關鍵行為

步驟三:針對關鍵目標與關鍵行為建立反饋系統

1、分享:汽車儀表盤的作用

2、快樂工作的秘密—工作的游戲化設計

3、反饋系統的兩種形式:管理者給予的反饋;數字反饋

5、建設性反饋的四部模型

5、積分看板的涵義

6、建立積分看板的注意事項

(1)是否簡單

(2)是否顯而易見

(3)是反應滯后性指標還是領先型指標

(4)能否清晰了解自己的成敗

7、積分看板的種類

8、積分看板的建立步驟

(1)選定主題

(2)設計與建立記分看板

(3)及時更新積分看板

9、為你的團隊的關鍵行為建立積分看板

步驟四:規律性問責

1、案例:天天有掌聲、周周有紅包的

2、為何要反思問責

3、不一樣的反思--規律性的問責會議

4、問責會議的三項責任

(1)問責

(2)回顧成敗

(3)新的行動計劃

5、問責會議的注意事項

6、保證問責會議成功的關鍵因素

7、案例:某企業問責會議實錄

備注:

本課程旨在幫助學員切實提升工作績效。在培訓前,最好讓學員把企業要求自己的部門或崗位的工作目標打印出來,并做到對每一個工作目標都能有清晰地認知。沒有明確業績要求的崗位請大家把崗位說明書或工作職責打印出來,培訓時把這些資料帶到課堂中來。

于老師

于玢

---企業績效提升、管理創新、領導力進階資深講師

企業培訓師

管理咨詢師

通用管理能力師資

PTT高級講師

SYB創業培訓導師

大連企業家聯合會、大連職業經理人協會、大連金普新區外資企業協會培訓顧問

中國人力資源網、國內多家知名企業管理咨詢機構特邀培訓師

工作背景

82年大學畢業,近40年的工作經歷。包括:曾在高校擔任工程力學課教師9年;國有外貿集團擔任進出口及儲運部門負責人4年;民營企業總公司擔任營銷副總經理3年;合資工程機械化企業擔任貿易及生產負責人3年;民營信息產業企業副總經理5年;管理咨詢及企業培訓工作11年。在教學、營銷策劃、物流及銷售管理、生產管理、人力資源管理、企業運營管理等多種工作領域積累了豐富的實戰經驗。

課程特色

接地氣、重實戰;化繁為簡、工具實用;案例豐富、對話互動

主要課程

《成為創新者》

《管理基本功》

《激活員工績效的三板斧》

《基于組織目標的高效執行力》

《基于行動學習的問題分析與解決》

《透過案例看管理》

服務過的企業和機構(不是全部)

通信:中國移動、中國電信、中國聯通、中國通信服務各省市分公司超過百余家

銀行:建設銀行、農業銀行、中信銀行、交通銀行、光大銀行、平安保險等各省市分行幾十家

電力:國家電網、華能電力、大唐電力、中核集團、電力設計研究院各省市分公司及電廠幾十家。

石化行業:遼河油田、中石油大連石化公司等十余家。

物流服務行業:中國華糧物流集團北良有限公司、深圳鹽田港能源物流有限公司等幾十家

生產類企業:

外資公司包括--佳能(大連)辦公設備、大連吉田拉鏈(YKK)有限公司、大連倉敷化工等日資企業;埃爾多汽車動力總成(大連)公司(意大利)、克勞博機床(大連)公司(德國)、現代液晶顯示器(大連)公司(韓國)等幾十家

中資企業包括--上汽集團南維柯公司、紅塔遼寧煙草有限公司、中國重汽集團公司(濟南)、沈陽飛機制造集團、北京順鑫集團等上百家

其他:中國科學院沈陽分院、中國航空信息技術有限公司、中國電子科技集團鄭州公司、大連商品交易所、云南省第一女子監獄、大連企業家聯合會等上百家

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

一级欧洲+日本+国产| 亚洲欧美高清| 国产麻豆一区| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产一区二区三区视频在线| 视频一区视频二区在线观看| 天堂中文av在线资源库| 丁香婷婷久久| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品视区| 一区在线免费观看| 日韩另类视频| 天堂av在线| 麻豆国产在线| 日韩国产欧美在线视频| 日韩中文字幕91| 老司机精品久久| av不卡免费看| 久久中文视频| 亚洲成人一区| 亚洲作爱视频| 在线精品国产亚洲| 日韩精品中文字幕吗一区二区| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 午夜国产精品视频| 婷婷激情综合| 一区二区国产精品| 日韩高清在线一区| 国产精品久久亚洲不卡| 久久精品 人人爱| 国产精品亚洲片在线播放| 日本国产亚洲| 久久亚洲资源中文字| 狂野欧美性猛交xxxx| 国产成人精品一区二区三区在线| zzzwww在线看片免费| 欧美三级精品| 免费欧美日韩| 久久精品一区二区三区中文字幕| 97人人精品| 夜久久久久久| 国产亚洲一区二区三区啪| 日韩成人精品一区| 欧美日韩高清| 亚洲欧洲日韩精品在线| 免费一级欧美片在线观看网站 | 香蕉视频亚洲一级| 蜜桃精品在线| 亚洲欧美日本国产专区一区| 欧美在线不卡| 在线观看精品| 亚洲视频国产精品| 精品中文在线| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲精品美女| 日韩国产欧美| 少妇精品久久久| 国产不卡一区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 青青伊人久久| 激情综合激情| 91精品国产自产在线丝袜啪| 亚洲不卡系列| 日本久久一区| 激情综合自拍| 给我免费播放日韩视频| 免费不卡在线观看| 亚洲精品在线影院| 日韩中文字幕在线一区| 免费av一区| 日韩中文欧美| 欧美成人精品一级| 日韩中文字幕一区二区三区| 97人人精品| 久久国产三级| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 精品精品国产三级a∨在线| 亚洲另类av| 黄色亚洲大片免费在线观看| 欧美xxxx中国| 国产精品网在线观看| 亚洲一区二区小说| 午夜免费一区| 国产精品成人a在线观看| 欧美伊人影院| 国产亚洲午夜| 在线日韩欧美| 蜜桃精品在线| 高清久久精品| 色一区二区三区四区| 国产精品三级| 国产一精品一av一免费爽爽| 美女被久久久| 视频一区二区三区中文字幕| 久久亚洲在线| 不卡一区2区| 成人精品天堂一区二区三区| 国模精品一区| 捆绑调教美女网站视频一区| 青青草国产成人99久久| 日韩二区在线观看| 日韩av电影一区| 国产精品xxxav免费视频| 国产视频一区二区在线播放| 国产精品一卡| 精品丝袜久久| 91亚洲一区| 日产精品一区| 伊人影院久久| 中文精品电影| 国产亚洲一区二区三区啪| 国产精品久久久亚洲一区| 精品亚洲a∨一区二区三区18| 久久精品国产99国产| 日韩精品专区| 99视频一区| 欧美一级一区| 97se综合| 蜜桃视频一区二区| 国产精品红桃| 中文字幕在线视频久| 欧美精品一二| 日本一区二区中文字幕| 国产精品极品国产中出| 日本а中文在线天堂| 亚洲精品97| 国产免费久久| 999精品在线| 日韩影院在线观看| 久久精品福利| 午夜日本精品| 久久久久九九精品影院| 一区二区小说| 国产极品嫩模在线观看91精品| 91精品在线观看国产| 久久国产精品毛片| 免费看久久久| 中文日韩欧美| 日韩欧美不卡| 日韩中出av| 激情五月综合| 精品一区二区三区在线观看视频| 免费av一区| 国产欧美日本| 欧美va天堂| 高清精品久久| 免费在线欧美视频| 精品高清久久| 热久久久久久久| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 日韩视频二区| 免费一二一二在线视频 | 999国产精品永久免费视频app| 综合国产精品| 久久美女性网| 欧美国产日本| 日本精品另类| 欧美另类综合| 久久久久美女| 国产激情在线播放| 日韩不卡一区二区三区 | 精品三级久久| 国产精品亚洲人成在99www| 欧美在线资源| a日韩av网址| 日韩大片在线播放| 久久亚洲资源中文字| 日韩av字幕| 视频一区二区国产| 99视频精品全国免费| 97国产精品| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 欧美影院精品| 日本欧美一区| 久久国产免费看| 日韩三级久久| 日本va欧美va精品发布| 亚州欧美在线| 亚洲精品婷婷| 日本不卡一区二区三区| 婷婷久久免费视频| 日本亚州欧洲精品不卡| 婷婷久久免费视频| 国产亚洲观看| 久久精品国产免费| 久久精品国产99国产精品| 国产欧美丝祙| 免费亚洲一区| 精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产在线日韩精品| 深夜视频一区二区| 狠狠久久婷婷| 五月激激激综合网色播| 欧美日韩精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲久久| 日产精品一区| 蜜桃久久久久久| 国产精品亚洲综合在线观看| 国产66精品|