国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>績效管理培訓

面向項目型組織:《績效管理精要》

【課程編號】:NX41748

【課程名稱】:

面向項目型組織:《績效管理精要》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:績效管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程定位】

針對大型項目績效管理實操型課程

結合500強多家項目導向型組織項目績效管理最佳實踐開發

【課程對象】

大型復雜項目的項目管理者

項目導向型組織中高層管理者

【課程收獲】

當本課程學習結束時,學員能夠學習、理解和掌握項目績效管理閉環的核心內容,特別是基于項目導向型組織特點去分析績效全過程管理的核心工作要點。掌握關鍵績效指標KPI、平衡積分卡(BSC)在項目考核中的應用技巧。理解績效管理作為組織管理的核心意義所在。

【課程大鋼】

第一階段:績效管理核心理念和思維框架

什么是績效管理

績效管理的五大誤區

績效管理的流程與持續改進

績效管理思維框架

練習:小組研討工作中績效管理的問題(小組研討、代表呈現、老師點評)

研討:績效管理問題分析以及應對方法和技巧

總結:什么是成功的績效管理

第二階段:項目導向型組織績效管理重點

1. 項目導向型組織的績效管理特點與難點

2. 大型復雜項目績效管理重點難點問題

第三階段:績效管理常用工具解析

1. 360度評測流程及易出現的錯誤

2. 基于崗位職責的績效考核

3. 關鍵績效指標KPI

4. 目標管理MBO

5. 平衡積分卡BSC

第四階段:項目績效管理最佳實踐

1. 績效面談最佳實踐

2. 績效考核的關鍵點

3. 分享管理改進路線圖

第五階段:總結與收尾:培訓總結和回顧

答疑:老師和學員互動答疑

老師:老師總結培訓重點和要點,

學員:總結學習心得和制定工作中的改進行動計劃

文老師

講師簡介:

文周老師

中國科學院博士,北師大經管學院副教授

北師大人本管理研究中心副主任,高級研究員

中國項目管理研究委員會委員

全國優秀創新創業導師

實戰經驗:

長期指導國際項目協會(IPMA)認證的國際特級項目經理、國際高級項目經理的認證工作;

長期受邀到各類型企業、政府機關事業單位授課,廣受好評,線上課程入選“學習強國”平臺并獲全國精品在線課程和國家“金課”榮譽

編著有《管理學》、《管理心理學》、《戰略人力資源管理》、《績效管理》、《績效薪酬整合管理》、《薪酬管理》、《中國勞動關系史》、《成功的項目管理方法論》、《項目管理辦公室》等多部專業書籍,發表各類研究論文百余篇

授課風格:

授課形式生動活潑、語言幽默風趣、學員參與度高、理論聯系實際,屬于理論與實戰高度融合的復合型老師,采用TDPSS 5步教學法,使得學員可以從知識、理論、技能、方法、實踐等多方面得到訓練和提升

授課方式:

第一步 講解(Teach)

要點:老師精心講解,學員認真聆聽

目的:通過老師的精心講解,讓學員學習、了解和掌握該領域最新理論、知識和方法;

第二步 演示(Demonstrate)

要點:老師現場操作演示,學員認真觀察學習

目的:通過老師現場案例演示,讓學員學習和理解關鍵步驟的工具方法和操作技巧;

第三步 實踐(Practice)

要點:學員按要求練習和研討,老師巡回指導

目的:通過真實案例的練習和研討,讓學員真正體會到紙上談兵和實際操作上的差距;

第四步 分享(Share)

要點:老師分享領域最佳實踐案例,學員學習和提問

目的:通過知名企業成功案例的分享,讓學員充分了解到該領域的最佳實踐;

第五步 總結(Summarize)

要點:老師和學員一起總結

目的:通過相互交流、學習和分享,總結該領域的知識和操作要點

主講課程:

《創新思維與創新意識》《大型組織績效創新精要》《非人力資源經理的人力資源管理》《改善溝通力,提升組織績效》《干部的情商管理》《高績效團隊建設》《管理心理學初步:獲得更多工作成就感》《海外項目管理核心流程與工具》《建筑工程企業項目管理》《人力資源管理精要》《人力資源規劃實踐精要》《項目型組織績效管理精要》《項目型組織科學管理體系建設》《新生代員工管理》《優秀項目經理角色重塑》《有效的問題分析與決策》《職業生涯管理》《卓越領導力與高效執行力》《組織行為學精要》

服務企業:

中國電力建設集團、中國水利水電第一工程局有限公司、中國水利水電第二工程局有限公司、中國水利水電第五工程局有限公司、中國水利水電第七工程局有限公司、中國水利水電第九工程局有限公司、中國水利水電第十四工程局有限公司、中國電建集團成都勘測設計研究院有限公司、中國電建集團昆明勘測設計研究院有限公司、中國電建集團貴陽勘測設計研究院有限公司、中國電建集團重慶工程有限公司、中國電建集團四川工程有限公司、上海電力設計院有限公司、山東核電有限公司、中國交通建設集團有限公司、中交一公局集團有限公司、中交第二公路工程局有限公司、中交第四航務工程局有限公司、中國路橋工程有限責任公司、中國港灣工程有限責任公司、中交西部投資有限公司、中國市政工程西南設計研究總院有限公司、中國建筑第八工程局有限公司、中國建筑第三工程局有限公司、中國建筑第五工程局有限公司、中國核工業集團有限公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

91精品国产调教在线观看| 久久精品亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲在线观看| 国产日韩欧美三级| 99国产精品| 日韩不卡在线| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 黄色日韩在线| 日韩欧美视频专区| 国内自拍视频一区二区三区| 中文字幕日韩高清在线| 999视频精品| 麻豆精品久久久| 中文字幕日韩高清在线| 亚洲香蕉网站| 久久影院一区| 欧美不卡高清一区二区三区| 国产欧美三级| 午夜在线精品偷拍| 好吊日精品视频| 亚洲一本视频| 婷婷综合五月| 一区免费在线| 先锋影音国产一区| 天堂av在线一区| 亚洲欧美日本国产专区一区| 免费精品国产| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 久久国产中文字幕| 伊人久久亚洲美女图片| 在线亚洲免费| 日韩一区精品| 日本99精品| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产精成人品2018| 精品国产美女a久久9999| 成人台湾亚洲精品一区二区| yellow在线观看网址| 国产自产自拍视频在线观看| 欧美午夜三级| 久久av一区二区三区| 欧美日韩视频免费看| 精品欧美一区二区三区在线观看| 日韩中文字幕麻豆| 韩日一区二区三区| 一区二区三区四区在线观看国产日韩| 国产美女精品| 亚洲一区二区三区四区电影| 国产日韩欧美一区| 丁香六月综合| 午夜一级在线看亚洲| 91精品日本| 欧美国产小视频| 亚洲在线一区| 国产精品毛片视频| 免费污视频在线一区| 中文字幕一区二区三区在线视频 | 日韩久久精品网| 香蕉国产精品| 免费精品视频在线| 黄色网一区二区| 久久99精品久久久野外观看| 国产亚洲午夜| 国产精品黄网站| 欧美成a人国产精品高清乱码在线观看片在线观看久 | 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 视频一区二区三区入口| 视频一区日韩| 日韩福利视频一区| 国产尤物精品| 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久最新视频| 精品一区av| 99日韩精品| 欧美日韩视频免费观看| 亚洲免费专区| 国产尤物精品| 日韩av在线中文字幕| 免费在线欧美视频| 久久天堂成人| 免费一区二区三区在线视频| 天堂av在线一区| 欧美久久天堂| 成人日韩av| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 欧美久久亚洲| 国产丝袜一区| 亚洲乱码一区| 99在线|亚洲一区二区| 成午夜精品一区二区三区软件| 一区二区精品| 一区三区视频| 久久国产主播| 97欧美在线视频| 国产成人免费精品| 国产精品一级在线观看| 亚欧成人精品| 日韩中文字幕91| 国产精品毛片| 爽好多水快深点欧美视频| 亚洲精品123区| 日韩视频一区| 黄色日韩精品| 自拍日韩欧美| 婷婷六月综合| 国产精品毛片一区二区三区| 婷婷综合五月| 亚洲一区欧美| 欧美韩日一区| 亚洲一本视频| 免费在线观看不卡| 日本成人中文字幕在线视频| 国产精品入口久久| 毛片在线网站| 综合日韩av| 欧美日韩一区二区综合| 亚洲福利一区| 狠狠干成人综合网| 免费在线观看视频一区| 日韩在线视频一区二区三区| 日韩av一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 国产另类在线| 欧美aa一级| 国产精品视区| 一区二区国产精品| 欧美aⅴ一区二区三区视频| av资源亚洲| 99综合视频| 久久国内精品| 综合日韩av| 亚洲综合专区| 精品久久不卡| 亚洲精品888| 久久亚洲图片| 日本精品国产| 国产色噜噜噜91在线精品| 久久精品99国产精品日本| 青青草精品视频| 神马日本精品| 国产精品视频一区二区三区综合| 国产理论在线| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 精品三级av| 久久五月天小说| 久久精品xxxxx| 好吊一区二区三区| 久久精品国产99国产精品| 久久精品av| 日本视频一区二区| 在线视频亚洲欧美中文| 久久亚洲美女| 精品捆绑调教一区二区三区 | 日韩精品不卡一区二区| 99热精品久久| 久久中文在线| 亚洲自拍另类| 日韩不卡在线| 久久精品国产999大香线蕉| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 亚洲日本欧美| 在线手机中文字幕| 国产精品一区二区三区美女| 亚洲国产成人精品女人| 精品免费在线| 日韩福利视频一区| 亚洲欧美视频一区二区三区| 婷婷综合六月| 日产午夜精品一线二线三线| 日韩精品一区二区三区中文在线 | 丝瓜av网站精品一区二区| 精品美女久久| 欧美久久香蕉| 久久99伊人| 久久免费高清| 日韩在线观看一区| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 伊人久久在线| 久久久国产精品网站| 亚洲久久视频| 麻豆亚洲精品| 国产精品女主播一区二区三区| 日本免费久久| 久久高清精品| 免费欧美一区| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产色综合网| 国产韩日影视精品| 久久国产亚洲精品| 五月天综合网站| 狠狠干综合网| 伊人久久大香伊蕉在人线观看热v| 9色精品在线| 中文字幕中文字幕精品| 国产一卡不卡| 国产aⅴ精品一区二区四区| 六月婷婷综合| 欧美.日韩.国产.一区.二区 |