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課程介紹

近年來，勞動法律法規(guī)政策的持續(xù)出臺與實施，勞動爭議案件的持續(xù)遞增與爆發(fā)，客觀上要求企業(yè)精打細算，要求用人單位“精細化”管理，要求企業(yè)迅速構(gòu)建行之有效的勞動爭議風險防范機制，否則企業(yè)將無法承受與日俱增的用工成本。如果用人單位依然實施“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的管理，那么用人單位必將面臨巨大的用工風險與賠償責任，其管理權(quán)威也必將受到巨大的挑戰(zhàn)與嚴峻的考驗！

為此，名課堂特邀請著名律師霍明亮，幫助企業(yè)有效防范人力資源法律風險并解決實際勞動用工問題。

課程收益

全面了解勞動用工過程中的法律風險；

理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；

培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；

課程對象

企業(yè)總經(jīng)辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者

課程大綱

第一部分 勞動合同法條文分析

一、簽訂無固定期限勞動合同相關(guān)條文解析

二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關(guān)條文解析

三、設(shè)置了知情權(quán)和告知義務相關(guān)條文解析

四、修訂合同必備條款相關(guān)條文解析

五、禁止擔保和收取押金相關(guān)條文解析

六、限制使用試用期相關(guān)條文解析

七、限制約定違約金相關(guān)條文解析

八、規(guī)范培訓服務期相關(guān)條文解析

九、規(guī)范競業(yè)限制相關(guān)條文解析

十、明確特殊情況變更的合同狀態(tài)相關(guān)條文解析

十一、規(guī)范非全日制用工相關(guān)條文解析

十二、集體合同相關(guān)條文解析

第二部分 對應條文的新勞動合同法重點案例分析

霍老師

知名律師，BTV北京電視臺法律專家。畢業(yè)于中國政法大學，曾供職于中國政法大學刑事司法學院、國家法官學院和北京漢卓律師事務所，北京市子悅律師事務所，公益法律大講堂講師。現(xiàn)任北京市漢卓律師事務所律師民商爭議解決部首席律師。具備豐富的司法實踐經(jīng)驗，業(yè)務精益求精，擅長采取各種靈活的策略和方案。執(zhí)業(yè)以來，在從事法律實務的過程中特別注重理論與實踐的結(jié)合，在諸多法律領(lǐng)域積累了極其豐富的實踐經(jīng)驗。尤以公司法律事務、法律顧問、合同法律風險防控與糾紛解決領(lǐng)域見長。曾辦理過大量國內(nèi)及涉外民商事疑難案件，并擔任多家企業(yè)的常年法律顧問，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務，贏得了業(yè)界和廣大當事人的一致好評。 曾在中央教育頻道一套（《請教請教》）、北京電視臺（《誰在說》、《銳觀察》、《有話就說》、《青年探秘者幕后》等）、湖北衛(wèi)視（《大王小王》）、內(nèi)蒙古衛(wèi)視（《金牌律師團》））等電視欄目的特邀法律、評論專家。

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在線報名：勞動關(guān)系與勞動法(廣州)