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課程大綱

一、什么叫做執(zhí)行？

把目標變成結(jié)果的行動叫做行動。

二、三大結(jié)果假象：

態(tài)度不等于結(jié)果!

職責不等于結(jié)果!

任務(wù)不等于結(jié)果!

三、什么才是結(jié)果？

四、結(jié)果要具備三個要素：

有時間：做事情一定給自己一個時間底線！時間底線要做公開的承諾才有動力!

有價值：

這個結(jié)果對企業(yè)和他人是具有明確的價值的！是可以用來交換的！其價值可以用市場化的方法來衡量。

可考核：

就是做完了一件事情能夠拿出一個可檢查、可衡量的東西！以便考核和獎懲!

為什么要做結(jié)果？

五、結(jié)果原理：

企業(yè)是靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存，這是硬道理。

顧客購買的是結(jié)果，不是理由！

企業(yè)與社會交換的是結(jié)果，不是理由！

企業(yè)和員工交換的必須是結(jié)果，不是理由！

六、如何做好結(jié)果管理？

1.從公司戰(zhàn)略出發(fā)，為員工定義結(jié)果，而不是定義工作過程.

2.不但要告訴員工工作的結(jié)果，還要告訴他們工作的意義。

3.既關(guān)心結(jié)果，又關(guān)心達成結(jié)果的人!

七、如何做一個持續(xù)提供結(jié)果的執(zhí)行者？

結(jié)果三問：

客戶是誰？

——結(jié)果是用來交換的，那么結(jié)果是用來同誰進行交換？

客戶需要什么樣的結(jié)果？

——結(jié)果是客戶需求的滿足，客戶為什么要交換？

客戶會把結(jié)果用來做什么？

——了解客戶的目的以便更好地做結(jié)果。

八、如何解決責任管理的困境?

1、鎖定責任，讓責任始終在下屬肩上

2、責任歸位,只做老板該做的事情.

3、與下屬溝通責任背后的意義

4、沒有檢查,就沒有承擔責任的員工!

5、善于激勵負責任的員工!

6、培養(yǎng)下屬承擔責任的能力

7、淘汰不承擔責任的下屬

安老師

名課堂特聘培訓講師

資深企業(yè)教練、拓展訓練師、成功學訓練課程專業(yè)主訓師、成功學潛能開發(fā)專家、績效管理專家、職業(yè)生涯規(guī)劃師、感恩教育培訓師、高級人力資源管理師、國際職業(yè)培訓師、曾在知名中外合資企業(yè)擔任高級人力資源經(jīng)理。

曾為眾多知名企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理及人力資源培訓，在全國各地組織舉辦并主講績效管理、素質(zhì)提升、潛能開發(fā) 、教練技術(shù)、情商訓練、突破性領(lǐng)導力等課程數(shù)千場，培訓學員達數(shù)萬人次。真誠地指導和幫助人們用正確的心智模式、思維方式和行為習慣將經(jīng)典而先進的人生理念在實踐中突現(xiàn)價值，并在實踐中不斷地提升和創(chuàng)新。全力協(xié)助人們通過有效的方法和途徑創(chuàng)造豐足的財富，擁有健康的體魄，獲得完美的心靈，同時也迅速地促進個人生命的成長，激發(fā)心靈無限的潛能，使人們獲得事業(yè)的成功，擁有無價的友誼，贏得別人的尊重，體現(xiàn)生命的價值，達成人生的目標！

為人們托起夢想，讓愛心充滿世界——真誠到永遠！

授課風格：以幽默的語言表述，在輕松的氛圍傳授知識；以激情生動的情景演練，使學員得到心靈強烈的震撼；——走出自我天空，成就卓越人生！

服務(wù)過的客戶（但不限于）：

中國移動、北方電網(wǎng)、正新集團、日泰管業(yè)、華聯(lián)商廈、好孩子樂園、德大地產(chǎn)、金屋地產(chǎn)、大禾公司、金屋集團、朗唯科技、綏中電廠、廣大公司、邯鄲鋼鐵公司、正紅實業(yè)、河北潤昌、隆鑫科技、易發(fā)實業(yè)、新華書店等。

擅長課程：

《突破性領(lǐng)導力工作坊》

《墑德訓練營》

《魔鬼訓練營》

《績效管理實操》

《金牌員工的五層修煉》

《為自己工作、在崗位創(chuàng)業(yè)》

《贏在職場》

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