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領導變革管理與創新

【課程編號】:NX41388

【課程名稱】:

領導變革管理與創新

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【所屬類別】:戰略管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:領導變革培訓

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培訓目標:

明確變革創新的內涵和變革的價值和意義

掌握變革管理的流程與管理實施的步驟

掌握變革的阻力與管理變革的方法

學習與掌握變革創新的行為標準

培訓大綱:

該課程的設計主要是針對管理層領導變革、實施變革及管理變革的課程。

第一部分:變革的價值與意義

1.什么是變革與變革管理

2.企業如何在轉型與升級中變革——討論

“全產業鏈”戰略的內容

變革創新的目的與意義

變革創新的困難與挑戰

變革創新對管理者的要求

問題

一、企業為什么要發動變革?(為什么企業的問題必須用變革解決?)

二、為什么有些企業的變革會不順利,甚至失敗?

三、你所知道的成功變革在有哪些特點?

四、變革中最大的阻力來自什么?

五、變革需要什么樣的環境?

六、變革需要我們持有怎樣的心態?

對變革創新的理解與行為描述

七、全產業鏈變革的實質是什么?

八、變革的困難與挑戰是什么?

九、中層干部在企業變革中的作用是什么?

十、戰略中為什么重視變革創新

十一、變革對我們管理者意味著什么?

3.實施變革的8個步驟

步驟1.建立緊迫感

步驟2:建立強大的領導團隊

步驟3:確立變革愿景

步驟4:宣傳及溝通愿景

步驟5:授權他人為愿景而行動

步驟6:計劃和創造短期成效

步驟7:鞏固改進

步驟八:是變革制度化及流程化

第二部分:變革的阻力與管理

1.變革的阻力

(一)人為什么不喜歡變化

(二)變革對組織的影響

(三)變革對人的影響

(四)路徑依賴定律

人是變革中最大的阻力

變革阻力圖

從“拒絕/避免”到“接受”的過程

情緒管理曲線

面對變革的四種心態

2.變革中的10大挑戰及解決方案

3.變革管理者的領導力

3時期,8個階段

清晰、透明的溝通

第三部分:突破性思維與創新

1.什么是突破性思維與創新

體驗活動:不可能的任務

突破性思維與創新的定義(從不同的角度、視角尋找多種解決問題的方法,嘗試不同的方式,挑戰現在思維模式)

2.突破性思維與創新通常會在什么情況下發生

企業生存的核心問題

從優秀到卓越

組織氛圍與創新

創新的意識與心態

創新的行為

永不自滿

3.突破性思維在

李老師

美國杜克大學商學院 助理教授

京津冀協同發展研究院 研究員

北京中關村創客學院 創業導師

AACTP(美國培訓認證) 行動學習導師

清華大學、北京大學、南京大學、東北大學、南開大學等MBA特聘教授

普華永道咨詢顧問,先后主持參與了百余項公司發展戰略、國際化公司治理研究,跨國文化研究及創新管理咨詢,并兼任數家企業組織與區域發展獨立咨詢顧問。

《宏觀經濟分析與房地產形勢研判》《雄安新區與京津冀協調發展》《十九報告解讀與分析》

產業變遷:《十九大后,供給側結構改革與創新管理》《區塊鏈產業生態、存在問題及政策建議》《兩化融合管理體系聯合研究與貫標實施路徑分析》

產業戰略:《兩化融合與貫標執行操作指南》《對接“一帶一路”經濟帶與產業升級關系解讀》《區塊鏈的行業入門與產業應用》

資本運作與戰略投資:《商業模式創新與投資機會分析》《股權激勵與董事會治理》《創業、創新與互聯網投資邏輯》《如何在趨勢中準確命中獨角獸》

并購重組董事會公司治理:《國企改革12個樣本解析》《有效董事會下的公司治理秩序設計》《如何做一名合格董秘》

國家大勢:《解讀十九大后經濟形勢格局分析》《大數據工業4.0與中國制造2025產業融合升級》《雄安新區與京津冀協同發展戰略解讀》《國企混合所有制改革實踐與案例精解》

李曉林博士創立的咨詢式培訓理念和方法,從事咨詢工作十余年來,在公司戰略與治理方面有著深厚的實際操作經驗,特別針對家族股權治理、新興經濟國家公司戰略與治理、人力資源變革中企業穩步推進,都有自己獨特探究和創新。

李老師授課“寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中”,風格生動、幽默,講解深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實用解決問題的工具及技巧。對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續效果。

雄安新區與京津冀區域產業經濟發展研究、組織發展與人力資源管理

咨詢企業:

政 府:許昌市發改委——許昌市“低碳經濟”和“臨空經濟”戰略規劃項目

地產行業:五礦地產、保利地產、萬達地產、泰達集團、萬通地產、融創地產等

建設設計:湖南省建筑設計院企業文化建設管理咨詢

生產制造:江蘇寶勝集團——“五星文化”建設文化咨詢建設項目

電力行業:珠海電廠—“紅藍動力文化”文化建設咨詢項目

航 空 業:青島空管執行力文化建設

銀 行 業:長春銀行戰略規劃、戰略落地咨詢項目、華融綜投、華立集團、長江證券

能 源 業:新奧燃氣企業文化落地咨詢項目、珠海電廠

家居行業:曲美家具、香港金馬家居

食品制造業:草原興發、好利來食品、上好佳、太太樂

其他行業:河北省滄州市物流規劃、成都熊貓萬國商城、河北滄州市物流規劃等

培訓企業:

地產行業:上海復地、中建七局、哈爾濱高科技集團、郵政航空、億聯集團、

碧桂園地產、富力地產、新華地產、泰達建設集團、河北卓正集團

能源制造業:臺山電廠、神化電力、沈陽電力、核工業地質集團

通信行業:中國移動、中國電信

食品制造業:長城釀造、新龍和酒業

金融行業:工商銀行、長城資產、、北京電力投資、金融街控股集團

醫藥制造業:東新藥業

媒體行業:中國國際電視

電子制造業:日本三洋

航空運輸業:鄭州國際機場、青島國際機場

科技產業:環彩普達、能泰集團、新奧集團、東安集團、寶勝集團、

煙草行業:鄭州中煙

紡織行業:蘭雁集團、美島服裝、江蘇三毛、九采羅彩棉、

其他行業:中國石油、泰達建設、康師傅、富士康、綠城地產、中原地產、中國能建、中建七局 、海爾大學、萬達商學院、新奧集團、華為科技、神華國能、哈爾濱工業、中環材料科技、六〇九電纜廠、空港經濟管委會體育中心、天津航空、惠仁科技集團

針對不同層次管理者打造實用、系統、操作化學習輔導方案。

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