近期熱門領導力培訓公開課 Hot Trainings

管理者角色認知與領導力提升 廣州：2026年05月09日

課程背景 工作中，有沒有類似問題： 1.領導的指令到了中層就會打折，就會走偏，導致戰略不落實 2.每天自己特別忙，下屬卻無事可做 3.自己很厲害，下屬不成長 4.給了馬兒吃草，馬兒也不跑，很想去激勵下屬，總是事倍功半 5.安排完工作，下屬還總是出現執行問題 6.執行中，檢查多了太辛苦，檢查少了，問題多 7.相同錯誤重復......

阿里巴巴管理三板斧創新 杭州：2026年05月11日

課程背景 在馬云飾演風清揚的《功守道》中，他為我們講了一個管理的定義：“管理不是一門知識，管理是一門功夫”。 功夫與管理有什么區別？ 1+1=2，學會以后我們按照這個使用，不會錯，這是知識。但功夫不是，功夫就兩個字，一“橫”一“豎”，贏的人站著，輸......

從技術人才走向管理骨干實戰研修班 深圳：2026年05月11日

課程背景： 根據我們多年從事研發管理咨詢的經驗發現中國企業95%以上的研發中基層主管都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的研發人員在從技術走向管理的過程中存在如下問題： 1.角色不能轉換，過度關注技術細節； 2.認真幫助下屬可是他們并不買賬； 3.凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太......

行動教練之教練型管理者--企業最佳實踐教練技術 上海：2026年05月27日

課程背景： Coaching起源于九十年代初的美國，是一種新興的、有效的管理技術，能使下屬洞察自我，發揮個人的潛能，有效地激發團隊并發揮整體的力量，從而提升企業的生產力。據調查：在全球500強企業中，教練下屬已成為高效領導的重要素質，教練為塑造組織核心競爭力提供了可靠保障。被譽為全球第一CEO的通用電氣前董事長杰克&m......

創新領導力與突破性思維 廣州：2026年05月28日

課程前言： 對企業來說，創新就是企業利用市場的潛在贏利機會，以獲取商業利益為目標，重新組織生產條件和要素，建立起效能更強、效率更高和費用更低的生產經營方法，從而推出新的產品、新的生產(工藝)方法，開辟新的市場，獲得新的原材料(或半成品)供給來源或建立企業新的組織，它包括科技、組織、商業和金融等一系列活動的綜合過程。 對......

現代管理者影響力與管理能力提升 蘇州：2026年05月28日

課程介紹 在現在團隊管理之中，隨著生活狀況和教育水平的不斷提高，員工的意識和想法也和過去有較大不同。90后甚至95后新生代員工的自主性更強，傳統的硬性管理已經很難在他們身上取得預期效果。如何去發掘下屬的真實想法并且加以引導，則是管理者們苦苦思索的難題。特別在近幾年對企業的培訓和訪談中，我們發現一個很明顯的現象，那就是很......

JMT-儲備干部實戰訓練營 北京：2026年05月29日

培訓對象： 企業內部儲備干部 培訓方式： 講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動。 培訓目標： 1、了解管理者的角色職責，在工作中發揮管理者應有的功能； 2、用目標績效管理的方法來規范團隊工作任務和節奏； 3、學習如何確保工作得到有效執行； 4、學習溝通的技巧與方法，透過有效溝通有效達成任務； 5、......

精益六維領導力 濟南：2026年06月04日

課程背景 從宏觀到圍觀，從理想到現實！經驗決策？還是直覺決策？怎樣才算真正的科學決策？……決策出來之前，眾說紛紜，如何影響大家形成有效的決策機制，并直覺接受和協同執行？需要正確使用決策力和領導力。企業面臨戰略轉型，從關注收入、規模的增長到關注企業的盈利能力；從粗放式的管理到精細化管理。管理人......

數字化領導力-驅動數字化轉型核心能力 成都：2026年06月05日

課程背景 數字化大潮席卷時代，數字化轉型已經成為企業必選項，各行各業積極謀求數字化轉型。 盡管如此，70%以上企業，數字化轉型項目仍然達不到所期望的結果。即，大量創新科技的應用，并不意味著就能單獨推動企業數字化轉型。 那么，到底什么是數字化轉型？什么是突破口？成功要素有哪些？路徑該怎么設計？本課程將幫助您揭曉答案。 課......

中層經理的領導藝術 北京：2026年06月10日

課程背景 成功的管理者能夠完成工作。學習管理的藝術，讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導性角色扮演、自我審核和深入的技能練習，你將探索激勵、授權、輔導、溝通、績效管理和領導力。 課程內容 1. 承上啟下的中層管理者 * 中層管理者角色的定位 * 被組織給予更高目標 * 承上啟下所需更全面能力 * 成功穿越中層管理的雷區 2......

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